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医疗岗面试模拟题
模拟题目：1.你为什么报考军队文职医疗岗位？2.谈谈你对医疗纠纷的看法。3.老干部对你的诊疗方法提出质疑，不信任你，你怎么办？4.说出三种脑疝的类型。5.谈一谈关于脑震荡的治疗。6.根据你对干休所岗位的认识，结合自身谈谈你的竞争优势。7.干休所的工作和临床会有所区别，可能没法积累临床工作经验，你怎么看？ 8.老干部用药需求超过标准，你怎么办？9.支气管哮喘的定义？10.关节脱位的临床表现？
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模拟题 2谈谈你对医疗纠纷的看法
解题思路：民生事无大小，此类社会热点问题属于现象认知类题目，考生在作答过程中，首先要认真审题，表明自己的态度，其次要注意本道题的落脚点应该立足于“怎么看”，在展开论述的过程中，可通过假设问题的方法，扩充自己的答题的内容，继而也要提出相应的解决办法，最后亮明自己的观点，做总结升华即可。
参考回答：
近年来，随着医疗事业的改革不断深入，各级医院都将“以病人为中心”作为医疗服务的根本宗旨，医疗服务技术水平和服务质量都得到了大幅度的提高。但是医疗纠纷问题时有发生，同时，医疗纠纷已经成为了新闻媒体报道的焦点。
第一，分析原因出现医疗纠纷首先可能是由于医务工作人员责任心不强，工作不够认真负责，在工作过程中为患者服务的态度冷淡不热情，没有及时为患者解释他们的疾病以及当前的身体状况，由于沟通不到位，产生了误会。其次可能是由于医生和患者在认识上存在差异，患者对医学诊疗认识上存在误区，对疾病治疗有着过高的期望。
第二，积极解决医疗纠纷层出不穷我们应该积极予以解决，我们的医院可以定期进行在岗医生的职业道德培训，在培训过程中让医生们畅所欲言，通过讨论和分享的方式一起来学习在面对焦急患者的情况下应该如何处理，并且时刻谨记在为患者诊疗的过程中要细心、耐心、全面负责，把患者当成是我们的亲人。
在为患者诊断的时候，用通俗易懂的语言讲述病情和治疗方案，患者对我们的医学水平技术方面有正确的认知，也能够从自身做起缓解医疗纠纷发生的频率。同时医疗相关行政部门在遇到纠纷问题时也要严格处理，加大对玩忽职守所造成医疗事故处罚，从根本上杜绝医疗纠纷和医疗事故的发生。
第三，谨记职责和使命作为一名医务工作人员，我会时刻谨记自己的职责和使命，时刻把患者放在第一位，用自己的真诚与专业去面对每一位病人，一点一滴从自己做起，为创建一个和谐的医疗环境而努力。
模拟题 6根据你对干休所岗位的认识，结合自身谈谈你的竞争优势？
解题思路：本题属于自我认知题目中的常考题目，考生在作答时，要注意从两方面作答，第一是要谈一下自己对干休所岗位的认识，这部分不可或缺，建议考生在考试之前，要对自己的岗位做一个调研，做到心中有数；第二则是要突出自己本身的优点，体现自己的竞争力，这方面作答时，还是要注意落地，可结合自己具体的项目经验、与岗位相匹配的性格特点等来作答，会更具有说服力。
参考回答：
作为年轻人，尤其是医务人员，我们需要不断完善个人工作技能，努力克服缺点，才能胜任救死扶伤的伟大职责，下面我将自己对干休所的认识和竞争优势真实的向各位考官进行汇报。
干休所工作的主要任务是：贯彻党、国家和军队关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作，努力为离休退休干部安度晚年创造良好的环境和条件，保障离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
干休所医疗保健工作特点是:老年病多、慢性病多、疑难复杂病种多、老干部及家属对医疗保健要求高等。这就给我们干休所全体人员树立了更高、更艰巨的任务旗帜。我们更应该尽心尽力做好老干部的服务保障工作。作为一名党员我也时刻严格要求自己，同时我认为自己具备相应的竞争力。
第一，专业素质过硬。多年的医学学习研究使我具备了较为扎实的专业技能。在护理方面有较为深刻的理解和认识。作为一名护理人员，我能够独立承担相关的护理工作为病患及时精准的解决痛苦。
第二，性格细腻，待人热情，责任心强。作为护士，与病人接触频繁，日常工作琐碎、繁杂，从业者必须细心、耐心、有责任心，能够及时发现患者不适，满足患者诉求。在工作时，多年利用业余时间去养老中心做义工的经历使得我养成了对老年人细腻体贴的性格特征，这正是作为一名护士所必备的品质。
第三，具备相关工作经验。在校期间，因学习成绩优异，多次获得国家奖学金及三好学生荣誉称号；实习期间，充分运用所学知识处理实习过程中所遇到的问题，工作勤恳、任劳任怨，很好地锻炼了自己的业务能力、沟通能力和应变能力，还因表现优异，被授予“优秀实习生”的光荣称号；工作期间，我曾在某军区三甲医院的康复科工作3年，在该领域积累了较为丰富的临床经验，护理老年病患上千余例，各项工作得到了医院和病患的认可，更进一步深化了自己的责任意识和担当意识。
今后工作中，我会进一步把握工作重点，结合新时代的医疗发展方向深入思考和研究，不断发挥自身优势，克服缺点，努力拼搏，用新思维新技术提升专业技能和服务水平，更好的为老干部服务，做好部队的服务保障工作。
