美国5月职位空缺数创下纪录新高，彰显出企业招聘持续面临困难，以及自愿离职人数减少。
美国劳工部周三公布的职位空缺和劳工流动率调查（JOLTS）显示，5月职位空缺数升至921万，4月下修为919万。5月自愿离职人数降至360万，不过仍处于较高水平，离职率降至2.5%。
近几个月来，疫苗供应增加和经济全面重启刺激经济活动反弹，但消费者需求在很大程度上超过了企业招聘能力。在抢人大战中，许多企业开始用更高的工资和激励措施吸引应聘者。
与此同时，这些数据凸显出越来越多的美国人辞职寻找新的工作机会。无论是希望得到更灵活的工作时间，加薪还是可以远程办公，辞职数量都表明人们对跳槽前景充满信心。
