文/龙龙妈妈
三寸笔，三寸舌，三尺讲台换来三千桃李，老师在我们的心目当中不仅仅是一个教书育人的角色，更是一个燃烧自己乐于奉献的英雄，因此我们要时刻感恩老师的付出。
从古至今，对于老师的赞美之词有很多，一直是一个备受人尊敬的岗位，但实际上教师所能享受的待遇与一些过多的赞美并不成正比，而且在教师岗位上的人员也一直备受争议，不过在今年教师行业面临着诸多变化，三类教师的岗位呈上涨趋势，对此你期待吗？
0121年老师行业迎来“新变化”
1.教师的年终目标考核
目前我国合肥，芜湖等地区已经开始实施年终考核的计划，考核合格之后的教师年终奖大约在3万元左右，而这对于一些基层的一些教师来说是一个较大的福利，折算到每个月的话将为2500人。
2.绩效工资比例提高
很多年以来，绩效的工资一直都是很多基层老师心目当中的一根“刺”，因为通常可以得到的绩效工资往往都会被提前抽出一定的比利用来进行第二次的分配，而如今也将实施绩效工资比例提高的政策。
3.降低职称的绩效工资分配的权重
职称近年来的存在可谓是一把“双刃剑”，成都中小学的高级职称的教师收入都要比一些初级职称的老师多出一倍左右，而且职称的影响无处不在，因此目前相关部门已经决定降低职称在绩效工资分配当中的权重。
以上3点便是2021年教师行业将要迎来的改革，下面我们来说一下，教师行业即将迎来的春天，也就是说有三个岗位的教师工资或将上涨。
02三类教师薪资或将上涨
1.班主任群体
每个类型的老师职务都有着一定的差距，通常班主任则是最为辛苦的群体，日常不仅需要备课，上课还要管理好班级的每个学生，另外还要随时解答家长的问题，以及随时关注学生各方面的问题，因此班主任群体也将面临上涨工资的趋势。
2.一线教师
一线教师所指的就是日常在讲台上授课的老师，这其中不包括教学辅导人员以及领导成绩的人员，通常一线教师的工作是非常辛苦的，很多老师几乎每天都会站在讲台上，因此为了体恤这些老师将进行上涨工资，当然这些一线老师也是包括一些现成的教师。
3.乡镇教师
我们都知道乡镇教师的工作环境是非常艰苦的，而且乡镇教师日常所面临的教学难度也要远远大于城市里的老师，因此这些老师他们会肩负着更重的担子，由于此前乡镇教师的薪资过低，很少有老师能够留在当地任教，也是为了能够吸引更多的人去乡镇当老师，也是为了能够使教师的付出与回报成正比，所以乡镇教师的工资有着很大的几率会上涨。
下面小编所讲的这三类老师岗位可算是迎来了“春天”，其实对于教师行业不分岗位的老师面临上涨工资的趋势，有很多人提出了质疑，有的人认为老师的工作非常简单，而且还有超长的带薪休假，其实这是外界对于教师行业的一个误区。
每个老师日常所付出的并不像外界人士看的那样少，他们也不像外表看上去那样光鲜亮丽，很多老师基本上都是早出晚归，一天大部分时间全要在学校里面对学生，但是有些老师除了节假日基本上没有和自己家人共进晚餐的机会，所以面对老师的付出，我们不能视而不见，另外对于老师要表示尊重。
03编者寄语：
教师这是一份光荣的职业，但是教师并不是说想当就能当，当教师就要像这一位优秀教师出发，每个老师也肩负着非常沉重的担子，例如他们身上肩负着为国家培养栋梁之材的重任，也担负着每个家庭的希望，因为教师在每个孩子成长过程当中是一个最为重要的引路人，所以想要成为一名合格的老师，不仅需要有着正确的三观，还需要严于律己。
