大数据显示现在大众都倾向于体制内工作，比如公务员、事业单位、教师等，至于原因其实很清楚这些单位的福利待遇是特好好的，更重要的是这些职业也就是大家熟知的“铁饭碗”专业，一旦进入这样的单位，基本可以一直干到退休，退休后拿到的养老金也很可观，今天笔者就以教师为例，教师的职业优势不言而喻，社会地位高，含金量也高当然了教师的工作也远不是外界看上去那么轻松，不止是平时要用业余时间备课，还得花费大量时间批改作业，甚至是放学还得给学生讲解题目，牺牲自己的休息时间，从某种程度来看，老师的付出跟收获到的显然不成正比。
以至于，教育部也发布了相关规定，要求教师工资不低于当地公务员平均工资，教师工资可预见的上涨，实际上这并非是首次教育部提出给老师涨工资的政策，早在前年，就有部门表示要求用1563,3亿元补助费用去改善教师待遇问题。
当然现在外界对于教师涨薪的话题还是存在一定争议，很多人认为教师涨薪不应该，他们有超长带薪寒暑假、法定节假日休息，比起普通企业甚至是任何一份职业来说假期多的不是一星半点，就这么好的福利前提下，还要给他们继续涨工资，是不是有点不公平了，还要就是很多无师德的老师，他们私底下给学生补课也能赚一大笔，在笔者看来，教师的寒暑假真的不要非议了，这并非是为老师放，而是学生，至于说有偿补课毕竟只是少数，大多数优秀老师还是全副心血都在讲台上，再者有偿补课的老师也得承担被发现后被辞退的风险，而并非合理合法，最后一句，老师这份职业是神圣的，对优秀或者是一线老师涨薪也是迫在眉睫不容忽视的。
