对于大学毕业生而言，想要通过参加公务员或者是事业单位考试，从而获得一份稳定的工作无疑是现在的就业主流，特别是对于普通大学毕业的应届生而言，谋求一份公务员或者事业单位工作是其仅有的几个好的就业方向，毕竟普通大学毕业生的就业方向越来越严峻，而对于公务员或者事业单位工作而言，其核心就是编制，大致可以分为选调生、公务员、事业编三类，这些编制都有什么特点呢？
首先，对于事业编制来说，其组织招聘都是由地方决定的，而且工资的拨付也是由地方财政承担的，上级部门对于事业单位干部的管理更多的是在宏观方面，事业编制可以分为专业技术岗和综合管理岗两部分，而且两者的晋级方式也不相同，同时，事业编制的晋升是相当缓慢的，甚至对于大部分基层干部来说，有可能在入职的时候属于管理九级，退休的时候也是以管理九级退休，而想要成为事业编制干部，需要参加事业编制考试和面试，其竞争难度是相当大的，而且由于地方出题，事业编制考试的内容也是多变的。
其次，对于公务员和选调生来说，两者既有区别也有联系。一般来说选调生都是公务员，而公务员当中仅有一小部分是选调生，无论是公务员还是选调生，都需要参加公务员考试和面试才能入职，而且一般都是以省为单位进行统一考试的，也就是常说的省级公务员考试，而省考的难度说是千里挑一不足为过，当然，也有面向名校的专项选调生考试，虽然考试本身并没有公务员考试竞争那么激烈，但是想要成为名校的在校生，其难度并不比公务员考试轻松。
而选调生和公务员的区别主要在其管理与成长上，一般的公务员在刚入职的时候仅仅属于一般干部，只有在工作几年之后才会成为副科级后备干部，而对于选调生而言，在其被录取以后就会作为副科级后备干部来培养，这种不同的管理和培养方式，在他们的成长上表现得最为突出，对于公务员而言想要提拔为乡镇副科级领导，一般都需要进过五年以上的时间，而对于选调生而言，只要其在选调生服务期限满以后，基本上都会解决副科级岗位，即使推迟也不会超过五年的时间，当然，这并不是说所有的选调生都会被提拔，只是相对于公务员而言，其机会要大出很多。
最后，对于选调生、公务员、事业编而言，三者之间的区别还是很大的。一般而言选调生相当于领导岗位，而公务员则相当于中层岗位，事业编制就是办事人员，选调生和公务员都属于管理人员，其待遇虽然有些差别，但是并不存在不可逾越的鸿沟，而对于事业编制而言，其更像是办事人员，待遇不但和公务员、选调生存在着较大的差别，而且与其也存在着不可逾越的鸿沟，这个就是编制之间的差距，当然，无论是选调生、公务员还是事业编，都属于体制内的工作人员，其福利待遇都是相当完善的，都有着各自的管理规范，工作性质都是相当稳定的，而且公务员不适用《劳动法》，即使是事业编制，也只是部分适用于《劳动法》。
