随着大学生的不断增多，再加上近两年的特殊原因，导致多数大学生在毕业之后不能顺利找到工作，不是学生的学历低，就是学生的专业过于冷门，所以找工作比较困难。
因此，每一年毕业后，都会有很多的学生选择考公或者是考编，目的就是为了获得更好的工作，但事业单位将有大变化，在编人员或转为“合同工”，看你是否在其中。
事业单位“大变化”，在编人员或转为“合同工”
在这次事业单位的调整当中，或将被转为“合同工”的有：图书馆、招待所、影剧院、宾馆等32个事业编制岗位，有很多学生都比较疑惑，认为取消这些岗位的编制是不是就无需参加考试了？
实际上并不是，就算是以上这些编制岗位改为合同工，那事业单位的薪资待遇也不是一般企业可以相比较的。
学生们要知道，考编的道路上从来都是千军万马，如果学生认为编制改为合同工之后，就会轻松的话，那这绝对是一件不可能的事情。
而将事业编制人员转为“合同工”，也是为了提升员工们的积极性，以前的模式是“一个萝卜一个坑”，可以一直干到退休。
虽然有的时候也会有考核，但对员工的触动并不是很大，甚至有些员工是非常悠闲的，这样的工作态度与工作氛围要是不改的话，是不会有任何价值的。
而且还有一点就是为了推动社会的进步与发展，这也就是说，随着合同制的推行，就业人员一定都会意识到不是谁都不可以替代，意思指的就是，不可以再继续混日子了。
这样的做法可以充分地调动员工努力工作的积极性，而且也有利于推动单位的发展与进步，所以说编制的改革是非常符合社会发展需求的。
相信有很多的学生在看到这样消息的时候，也是比较关心这个问题的，因为现在国内的就业趋势严峻，会有很多的学生在毕业之后，选择考编或者是考公，这自然是学生们最关注的话题。
但实际上学生没有必要发愁，应该做的就是在大学期间努力的提升自己，若是在毕业之后想要考编的话，就提前多做一些了解，做好心理准备就可以。
在编人员或转为“合同工”是一个趋势，需要大家做好准备
实际上，事业编一直都处于“变革阶段”，这就是为了可以更好的促进事业单位的发展，并且也是为了解决现在大学的就业趋势。
笔者认为，在以前大学教师与医生被取消事业编的时候，这已经就是一个开端了，铁饭碗被取消，或者是取消编制，这些都是一个趋势。
因为事业单位的岗位实际上包含的还是很多的，并且在管理的结构上也是比较复杂，更有一些人会利用铁饭碗的属性来过比较安稳的日子，每天不求上进，很明显就是在混日子。
所以说，笔者个人觉得，事业单位的在编人员转为“合同工”，并不是一件坏事，而且还更有可能有利于事业编与大学生的发展。
而且这样以来，大学生毕业后报考这个岗位的时候，也无需担心薪资水平低的问题，也无需担心晋升这样的难题，这不仅可以促进事业编的发展，更是可以促进学生提升能力、认清自己。
因此，笔者认为，打破事业编人员铁饭碗就是一种趋势，并且在事业单位的变化上来看，也是一直都向着这个方向去努力。
如果说学生特别在意编制的话，那么学生在报考事业单位的岗位时，就需要提前做好了解，并且做好心理准备。
因为编制随时都有可能面临取消，相信每一位学生，都不想让自己的努力白费，所以学生在报考的时候，就要好好的考虑，不要盲目的去选择，不要让自己冲动。
笔者寄语：虽然说部分事业编制人员或转为合同工，但这也是为了更好的提升员工们的工作积极性，而且就算是事业编制转为合同工，那毕竟也算是个正式的工作，所以学生们要放平自己的心态，说不定对多数大学生来说，这次事业编制做出的调整，是一个非常不错的机遇呢。
今日话题：你对在编人员或转为“合同工”这件事，有什么样的看法？
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