我国从业人员的体系一直在不断地进行着调整，调整的最终目的也是为了平衡各行业的发展，由于行业不同，从业人员的薪资待遇有着一定的差距，这也导致了社会矛盾不断体现，以往人们费尽心血招人托关系就是为了能顺利进入事业单位，成为有编制的工作人员享受更高层次的国家待遇，如今事业单位的编制将迎来转型，在编人员将变为合同工，究竟是什么情况呢？
▲考编
我国的铁饭碗
说到铁饭碗，相信很多人都会认为事业单位以及公务员。先来说说公务员，想要成功成为公务员需要经过层层考试，只有通过考试才能正式成为公务员，然而公务员的考试并没有那么容易，每年都很大批参考人员，但是真正能考上的人却很少。
在事业单位工作也是很多人所期望的，不少家长都会想尽一切办法托关系将孩子介绍到事业单位上班，一来是事业单位的工作内容比较轻松，二来是事业单位的福利待遇较好，一旦稳定下来不用频繁更换工作。有人在事业单位工作一干就是一辈子，在这样的条件下，很多在事业单位上班的人出现了混日子的情况。每天前往公司上班只是走个流程，按月领到薪资，没有任何的追求，在工作中也不努力表现。这也导致企业无法积极创新，发展受到限制，任何一个企业想要获得长远发展必然需要人才作为支撑，一旦企业员工都呈现出这样的状态，企业的发展自然受到限制。
▲考公务员
事业单位要转型
以往事业单位的员工都是属于编制内的，处于编制内对工作人员的好处在于，工作非常稳定并且福利待遇远高于一般的企业，但是接下来事业单位将迎来转型，那就是将取消编制，正式员工将改为合同工，如果工作态度不佳的话，企业就会直接将员工开除，员工也无法享受到以往那样的较高待遇，也就不存在铁饭碗这一说了。
此外，员工的薪资将直接与单位的效益挂钩，如果想要获得较高的薪资，就必然要付出一定的努力，想要依靠每天划水获得较高薪资的期望将不复存在。
▲公务员
有不少地方开始推行
不少地区已经开始推行合同工制，有的地区的单位只有在员工表现优异的情况下，才能由合同工转为正式工，这样的调整也使得人们对于工作更加积极上心，事业单位的各个岗位也变得更加具有公平性。每个人都有机会，但是机会总是留给有准备并且能够付出的人。而每个人的收入也将更加透明化，那就是多劳多得，能力越大所获得的报酬越多，不少事业单位都开展起绩效考核，员工在达到一定的绩效条件下才能领到相应的绩效奖。
▲铁饭碗
国家做出这一调整能使得社会资源得到更好的利用，很多事业单位都是需要为人民服务的，如果每个人都懈怠工作的话，那么老百姓将无法享受到相应的服务，经过调整之后也能起到相应的规范作用，各个单位的发展也将更加明朗。
▲事业单位
总结
取消正式编制可能会让一部分人的利益受到影响，但是出于整体考虑，这样的做法是有必要的。这也告诉人们，要想能在社会上站稳脚跟，光靠找关系是没有用的，必须要自身付出努力才行。
