文丨教育共识（原创文章，欢迎转载）
本科学历“就业难”的难问题，已经发展成了一种“常态”，虽说国家相继出台了很多就业帮扶政策，但本科生难就业的现象似乎依旧没有得到缓解。
由于就业内卷化的存在，本科生已成为了当下社会最为“廉价”的劳动力，成为了无数企业和公司眼中的“新型韭菜”，被一茬又一茬地“无情收割”着，可即便如此，仍有无数本科生徘徊在：失业或无法就业的境地。
与这种情况相对应的是，我国仍有一个空缺2200万的岗位，无工可招，而这个岗位就是“技工岗”。
2200万技工岗面临无人可招，“技工荒”和“就业难”的对比，很讽刺
现如今，我国的本科毕业生数量逐年增加，这就导致很多公司和企业，把招聘群体瞄准了这些本科毕业的“廉价劳动力”。
普通本科生既找不到能够匹配自己学历的工作，又有着相对“高要求”的就业需求，为了解决就业问题，一些本科生只能被迫选择到中小型企业任职，一方面靠着“五险一金”撑场面，另一方面又不至于在家啃老。
即便薪资低些，即便工作累些，但好歹也算是有份工作，尽管沦为了“韭菜”，可他们似乎也没得选择。
可国内市场的就业行情真有这么差吗？本科生真的“一文不值”？事实显然并非如此。
在我国，现如今大概有2200万的技工岗位空缺，这些岗位同样有五险一金，薪资待遇和福利甚至能比肩或是超越“体制内”的工作。
无奈多数本科生却不愿“屈居于此”，大部分本科生宁愿在就业市场“纠缠”，宁愿在中小企业打工，也不愿去当一名技工。
这种对比差异，在小编看来，不免觉得有些讽刺。
“技工岗”缺口大，待遇好，可为啥本科生却不愿选择？原因值得深思
随着我国的科技发展，越来越多生产线迈向机械化、智能化。这意味着操作复杂机器，掌控高密度机械化的人才出现紧缺。
据相关统计，国内大概有75%涉及机械化产业的工厂都处于“无人可用”的状态。如今技术型工人的需求总数，占总工作人员总数的25%左右，根据总人数以及占比来计算，我国现如今在技术工种的人才缺口大约高达2200万左右。
按照最新的数据统计，一个有优秀技能傍身的技工，甚至会同时引来两个乃至多个工厂岗位争抢。
技术型工人岗位，又被称为“蓝领工人阶层”，想要满足任职要求，要学习相关的机器操作和专业技能之外，更要具备一定的基础学历，而本科生，则是这类岗位招聘的重点。
但大学就业后成为一个“工人”，显然不在大学生的“就业选项”中，多数传统大学生都是“自命清高”，认为自己受过高等教育，不愿去工厂“屈才”，即便对方开出的福利待遇够优厚，也没有多少年轻人愿意加入。
这一点，在大学填报专业时就能看出一二，一些技工型岗位专业，往往都是“无人问津”。
技工人才的紧缺，很大程度上抑制了我国各项生产业的发展，长此以往只会有弊无利。
为了解决这种“讽刺”的现象，国家也在今年正式出手，开始扭转被动局面，号召本科生转型“技术型人才”，同时开始大力扶持“职业教育”，培养专业型人才。
“技工荒现象”受官方重视，普通本科生今后的就业路，会“难上加难”
由于技工的社会认可度低，导致出现的“技工荒现象”影响了产业的发展，为了提升技工岗在学生和家长心中的地位，国家在2021年开展了多项职业教育的扶持计划。
教育部从中考开始实行教育分流，将有有50%的学生会被分到职业高中就学。
国家开始大力扶持职业高等教育院校，2021年共有5所本科院校同职业专科院校合并，成为职业类本科院校，实现了文化技术共同教育。
教育部门在部分职业院校中新增了多个高新技术专业，比如说无人机、智能网联汽车、云计算、人工智能的高新技术，这些都将成为职高专属。
包括以后的大学，也将会发展成培养顶尖人才和顶尖技术型人才的学府。
从这种趋势看来，技术型人才将会是后续国内就业市场的“香饽饽”，而那些没有一技之长，也不愿去学一技之长的本科生，或许今后的就业环境会更加艰难。
结语：
将来技术工人的人数和待遇必然会有相应的提升，本科生们与其被各大企业轮流“割韭菜”，工作状态“飘忽不定”，不如塌下心来从基层做起学技术，顺应将来的局势，让自己尽早获得“技工身份”，在当下环境看来，才是最稳妥的选择。
