每年8月份之后，各地的事业单位会陆续开展一些合同制工作的招录公告，很多人一听到“合同制”，就觉得不稳定、工资低，其实有一些岗位还是不错的。今天贺老师就跟大家聊聊这个话题，看看这3个岗位怎么样。
警务辅助人员
警务辅助人员也就是大家所说的“辅警”职业，每年下半年都有多地开放辅警招录公告，因为一线执勤警力有限，所以这个岗位缺口还是比较大的。
从报名条件上来看，高中、中专以上学历就可以报名，学历限制比较低，也算是一个体制内工作的机会。但在报考辅警职业时需要完成体能测试和政审的考察，这些通过之后才能正式上岗。
在薪资待遇这块，内勤和外勤岗差距有个小几百的水平，五险一金扣除之后大多数人工资在2-4K的水平。收入确实不算高，但贺老师认为这个职业有2个好处：一是人脉资源，二是晋升条件。
身处体制内，各个工作项目都是与民警合作，人脉圈子就能很好地建立起来，这些可以算作是自己的隐形资源，有时候还是很有用的。另外就是优秀辅警可以实现“特招入警”的机会，这点还是相当有吸引力的。
社区岗位
社区、居委会、街道办每年也有灵活招聘的机会，这个岗位属于“合同制”，报考条件和要求是比较低的。一般来讲大专即可，有些地方甚至还需要高中学历，这个岗位的薪资结构包括基本工资、绩效、五险和年终奖，像重庆、四川的社区工作者，收入3-4K左右。
报考这个岗位有3个优势，一是离家较近，社区岗大多离家近，很多女生喜欢报考，其中很大一部分原因就是离家比较近。二是门槛低，高中、大专学历就可以报考，要求不高。三就是工作时间比较固定，像街道、居委会这些单位，工作时间是比较固定的，没有特殊情况一般不加班，休息的时间也有保障。
合同制教师
每年下半年，各地学校有“秋招”计划，会招录一些合同制教师上岗。每天出入学校上班，工作内容和编制教师一样，但工资待遇要低一点。
像合同制教师这块，一般签合同是3-5年一签，有基本工资、五险一金、各种福利性奖励，比较适合刚毕业的师范生或者有教师资格证的往届生报考，其实考这个岗位还是以积累经验为主，后期想一直从事教师行业，还是只能参加教师公招入编。
总的来说，下半年编制考试和合同制招录的单位都比较多，说得直白一点就是：编制工作竞争大，门槛更高。合同制工作竞争小一点，待遇要低一点。同学们可以结合自己的情况去选择适合自己的考试。
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