现在体制内的编制岗位“内卷”得比较厉害，每次出一个招录公告，不管是事业单位还是公务员招聘，报名的人数会非常多。在竞争压力很大的情况下，一些人也会选择“合同制”岗位。今天贺老师就跟大家聊聊这几年比较热门的几个“合同制工作”，看看待遇怎么样？
书记员
书记员这个岗位属于劳动合同制员工，对于单位来说，也就是大家说的“编制以外”的人员。最大的区别在于有的福利是书记员享受不到的。从工作性质上来说，书记员需要掌握的东西还不少，包括庭审前的材料、庭审中的文字记录，大部分时间是辅助法官完成相应工作。
从待遇上来讲，书记员虽然有五险一金，但是待遇不高。平均工资在3-4K的水平，这也是比较现实的一点。不过从书记员的改革方向来看，现在实行了分级管理、逐级晋升，如果工作到一定年限，可以享受到较高级别的工资待遇。
当然了，干工作也不能只看工资的高低。书记员在职位上可以学到很多经验，首先是熟悉诉讼流程，各种诉讼流程你会掌握得非常清楚，干了几年的老书记员甚至比法官还清楚，这是很有用的。其次就是熟悉法官的裁判思路，法官起草判决、审理思路的展示，你开庭开得多了自然就知道哪一类案子的关键点在哪里，这些法律知识，光靠学习法条或者教科书是无法做到深刻理解并运用的。
最后是人脉资源，这个就不用说了，身边都是法官、检察官、律师等同事，对自己后期帮助也很大。后期如果参加司法考试，然后通过考取公务员的方式进入司法系统，那也是一个很好的选择。
社区工作者
另外就是在社区的招聘中，大部分岗位属于“合同制”。比如说居委会、街道办、卫生院、服务站等等，每年都会有合同制的岗位开放，虽然说没有编制，但是报名人数也是很多的。
从招录条件上来看，社区岗位的学历和专业要求比较低，普遍以大专学历为主，而专业这块就没有太大限制。工资待遇这块有五险一金、年终奖和绩效，整体算下来一个月在2-4K之间，其实工资并不算高。
但从岗位优势上来看，社区工作地点主要集中在居民区周围，也就是离家比较近，所以女生报考得比较多。就算工资不高，但贵在稳定、离家近，这也是报名人数多的原因之一。
殡仪馆
最后当然少不了殡仪馆的职位。很多人不太了解殡仪馆，虽然是事业单位，但每年因为岗位缺口比较大，会经常招录“合同制员工”。比如殡仪美容师、礼仪师、火化工等，这些岗位大多没有正式编制，但因为职业特殊，所以工资反而比较高。
从待遇上来看，这些职业的工资从4-8K不等，五险一金会每个月购买，绩效奖金是根据考核情况来定。加上殡仪馆也没啥竞争对手，所以能给到不错的待遇。但是想去这里上班，胆量和心理素质是有很高要求的。胆子小的值夜班、搬运遗体会害怕，心理素质差的受到悲伤环境的影响也会失去耐心，所以说真正符合条件的人还是在少数。
整体来说，体制内的工作贵在稳定，虽然各个岗位工资待遇不同，但不是每个人都追求高工资，有的人就是喜欢稳定的工作，或者想学习一些知识和经验。还有的人也会因为学历或者专业达不到标准，而转投合同制岗位。贺老师想说，不管是什么原因，只要自己喜欢这个工作，就要认真干下去，后期的发展一定会更好的。
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