实习这个词想必大家听来并不陌生，在大学即将毕业的一段时间里，一些学校会对此进行要求，让学生们去企业单位进行一段时间的学习，似乎大家的广泛认知就是这样。
也正是在这种大群体的掩盖下，让我们忽视了一些小部分团体，那就是“职校生”。同样是都要进行实习工作，他们所进行的往往是一些强制的，学校来安排的工厂流水线。
一份职校生的“逃跑计划”，让观者不由落泪
初次听到职校生，大多数人对他们的感官或者都不太好。在初中期间往往只有那类学习成绩比较差，学习态度也不好的“刺儿头”们才会去职校上学，甚至是看不起职校生的。
而对于包分配的实习工作，一些“不知世间苦楚”的观者可能还要觉得这不是挺不错的，分配工作也省的自己去找，学校找的也放心，又有工资拿，何乐而不为呢？而随着这份职校生的“逃跑计划”，那些隐藏在角落的教育阴暗面才逐步浮现到众人的面前。
职校生，他们本身就不应当成为被众人所嘲笑歧视的对象，有些人擅长学习那么就注定会有些人不擅长，这并没有什么。过分的是那些借这种机会，学校跟企业串通一气，压榨劳动力的“糟粕”们。
也正是通过这个意外爆火起来的逃跑计划，我们才能够得知，一些不良学校跟企业为了能够赚更多的钱，付出更小的代价，把目标投向了基数大但是受关注度很小的职校生们。
通过顶岗实习这种要求，让学生们去一些黑心厂家，进行长达十二小时的高强度工作之后才能休息，甚至因为都是一些“廉价劳动力”，连相应的防护用具都无法做到配备齐全。
而在这份对于成年人来说都有些高压的工作结束之后，甚至连想要收获一份差不多的工资都是很困难的事情，因为在这一过程中企业交付给学校的工资被学校抽走了大部分的提成，到了学生手里 的时候已经是所剩无几。
也正是在这样的情况下，一些学生选择了去“逃跑”，或者说这本身应该是大部分学生的想法，但是真正去做的确实寥寥无几。原因也是非常简单。首先就是工厂一般地形复杂，逃跑也不是那么轻而易举的现象。
其次，也是一些学校企业会猜到学生会有这种想法，在进入之后就用各种方法收走了学生的身份证，或是限制学生的人身自由，再有甚者拿毕业证进行威胁，也正是种种，让原本想逃走的计划接连放弃，变成了一纸空谈，只能甘心的呆在这里。
不应冷嘲热讽，而是积极发声参与整改
而在得知这样的一个情况之后，大部分人都是对于这一行为感到可惜与愤怒，并且拿来警示自己的学生同学不要也步入职校生的后尘，更有甚者“义愤填膺”的说着不想干就不要当职校生。殊不知覆巢之下焉有完卵？这一次的不作为不发声，只不过是让他们有了愈演愈烈的野心与冲动。
这一次尚且是职校生，那下一次是不是就是高中，大专，本科，研究生？当时不加阻止袖手旁观，总有一天这场“火”会燃到自己的身上。又何谈受害者有罪呢？脱去职校生这层负面滤镜，他们本身不过是一些尚未成年的孩子，也是每个家庭里的“宝贝”，那些看客又有什么资格站在制高点上评头论足呢。
面对这样的情况，我们更应该反映给的是教育上层，去谴责种类学校以及企业的行事准则。毕竟首先要知道企业跟学校这样联手压榨学生这肯定是不道德的，是教育层次上不允许不应当存在的。对于这样的行为只有整个社会都重视起来，才会杜绝黑暗的滋生。
那么当我们学生在顶岗实习时，面对这样的情况又当如何呢？
如果发现自身学校有这类想法时，拒绝参加此类顶岗实习并且跟父母进行沟通。让父母了解情况为何才能做好具体准备，可以选择向教育局举报或者报警等渠道来解决问题，不要逃避。
2.如果学生还是被带到厂内，并且存在一些威胁学生利益的行为存在，要先离开才是重点，不要在乎身份证等物品，这些可以进行补办，人身安全最重要。
笔者寄语
社会既然是在发展，就固然是有好的也有不好的，在教育上这点也不例外。我们不应当是回避问题，而是解决问题才是最重要的。只有这样，才能够为未来换取更为光辉的开端。
今日话题：面对学校工厂的这种行为，你是怎么看的呢？
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