备案制教师和在编教师享受同等的待遇的，教师备案制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师备案制，最大的亮点在于人员不再纳入编制管理，根据2016年人社部解释，所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。
而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来教师和公立医院将会实行全员合同聘任制。
编制、备案制的区别主要在以下两个方面:
1、备案制比编制报名条件更低，编制学历要求往往都需要全日制，且至少本科及以上。而备案制，全日制大专，甚至函授本科也都是可以的。
2、备案制比编制招聘名额更多，机会更大。
教师备案制工作及待遇上并不会单独对待
1、备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。
2、备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。
即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。
