无论是四年制的本科大学还是三年制的专科大学，在学业的最后一年里，学校都会要求学生出去社会顶岗实习，因为实践是检验真理的唯一标准。在学校学习了这么多年的理论知识之后，学校想要检验学生的理论知识是否能够真正运用在实践上面，于是都会要求学生去外面实习。但是实习生作为社会的一个特殊群体有很多特征，
首先，绝大多数的实习生实习周期都比较短，而企业为了能够更好的保证自己的利益，因此都不会花时间去培养实习生。其次就是实习生的正当利益难以保障，因为实习生属于未毕业的群体，按理来说还是一名在校生，因此工资和各种社会保障上面是跟正式员工不同的，而且实习生签署的也不是劳动合同，而是没有法律效应的实习协议。而这也就导致了很多实习生在公司里面如果受伤了或者自身；利益被公司剥削了，就很难能够维权。
很多公司都不会帮实习生购买任何的保险，对于工科学生来说，他们经常与一些危险的机器或者各种电、火、建筑物打交道，受伤的几率远比其他专业的学生高，但是没有购买保险的他们一旦受伤了就难以得到保障，因为公司对于这些事故的赔偿数目都是小金额，一旦出现了重大的意外事故，公司难以赔偿，对于实习生的家庭来说也是一大危害和负担，因此实习生的个人权益在我国仍需完善。
