对于公务员事业单位在职人员来说，在工作中总会遇到一些难以抉择的选择，或者是从市级单位去乡镇任职，或者是从乡镇调动至市级部门，而无论是何种情况，其中肯定会伴随着相关人员身份的变化，从市级去乡镇任职，事业编制会成为公务员，从乡镇调往市级部门，公务员会变为事业编制，那么，对于公务员小李来说，32岁的县级机关公务员，目前是四级主任科员，有必要去市级事业单位吗？个人认为还是需要结合小李的工作实际。
首先，对于小李个人来说，32岁的年纪属于不大不小的年纪，调入实际单位如果有职务还好，如果没有职务就意味着重新开始。对于个人的发展来说，在县级如果是副科级或者是主任科员职级，在调入市级单位以后，如果是管理岗位，一般都会定为管理九级，当然这也只是个人的职级，而工资方面一般是不会降低的，都是按照之前的职级进行套改，因而，对于小李来说，如果选择调入市级事业单位，肯定意味着重新开始，至于成为专技岗位，可能性还是非常小的。
其次，对于小李来说，从县级四级主任科员调动至市级事业单位，是不是说其前途就会更好，这个其实是很难确定的。对于市级事业单位来说，既有副处级事业单位也有正科级事业单位，即使小李调动至副处级事业单位，解决副科级实职固然比较容易，但是也需要三至五年的时间，纵使其解决了科级待遇，后续的发展也是比较乏力的，特别是从科级提拔至副处级，这中间有着很大的编制壁垒限制。
同时，事业单位的个人收入和公务员的收入也存在着比较大的差距。实际的正科事业编制与县级的副科级公务员相比较，两者之间还是存在着一定的差距，而且市级事业编制想要转为公务员，最终又得回到乡镇继续工作，在这种情况之下，选择继续在县里工作和调动至市级事业编制哪个更好，责很难作出比较，因此，如果不确定去市里上班的最终情况，还是继续在县里上班比较好，至少未来可期。
最后，对于小李来说，如果个人比较倾向于在市里生活，那么选择去市里工作还是不错的。对于市里的工作来说，虽然事业编制的发展比较受限，但是其工作环境和生活环境还是不错的，在市里上班很少出现加班的情况，而且市里的各项生活附属设施比较完善，因此生活起来也是比较方便的，如果自己的另一半在市里工作，那么这个时候选择去市里事业单位上班，则属于比较好的选择，无关于前途，只与生活息息相关。
