在就业和考研的分叉路口，想必不少大学生都会十分迷茫和焦虑。
现如今，本科学历越来越不吃香，想要有竞争力，就必须要提升个人能力和学历。但由于各种各样的原因，很多大学生放弃考研选择直接就业，但就十分紧张的就业形势来看，很多眼光长远的大学生，对铁饭碗的岗位越发青睐。
说起铁饭碗，不得不说教师和公务员，这两个岗位可谓是备受大学生欢迎的。尤其是公务员，不管竞争有多激烈，每年报考的大学生都数以百万计，可以用千军万马过独木桥来形容。
不过，吸引大学生的不只是工资的稳定性，最重要的还是薪资待遇。有教师和公务员晒出“工资单”，同是“铁饭碗”，薪资差距可谓是一目了然，接下来一起看看吧。
教师和公务员同时晒出“工资单”，薪资待遇的差距一目了然
近些年，教育越来越受重视，所以教师行业也是水涨船高。不仅社会认可度越来越高，而且家长也十分尊重和配合。只是由于工作的特殊性，教师行业的薪资往往是备受争议的存在。有一位在城镇工作的中学教师晒出了自己的“工资条”，实发工资仅有4120元，这样的薪资基本上只能解决温饱，生活质量不言而喻。
大家都知道，教师的工资，与工龄以及职称、本地的经济水平有很大关系。对于发达城市的教师来说，薪资待遇是非常可观的。就拿这位教师来说，实发工资达到了1万以上，相当于城镇教师3个月的工资，这样的差距可不是一般大。但不可否认的是，发达城市的消费水平非常高，按照这样的比例来看，即便是月入过万，似乎也并不多。
教师晒出工资单以后，公务员也晒出自己的工资条。这位刚刚在乡镇上任的公务员，实发工作为3978元，不得不说，这样的薪资让人有些难以相信。虽然地理位置并不占优势，但作为刚刚参加工作的大学生，4000元的收入也是非常可观的。这样一对比，有很多教师表示，想要放弃教师的编制备考公务员。
教师的岗位非常特殊，应该适当调整工资提高积极性
在很多人的眼里，公务员的工作非常稳定且相对比较轻松。而且身为公职人员，薪资待遇自然不会差，所以每年才会吸引数以百万计的人报考，即便是飞蛾扑火也会全力一搏。
不过相比之下，教师就没有那么幸运了，薪资待遇不算十分优厚，却总是备受争议。这样一来，不仅影响了教师的积极性，还会影响学生的成绩，真是得不偿失。
而且教师的工作量非常大，再加上家长和社会对教师的要求也越来越高。笔者认为，教师的岗位是非常特殊的，想要提高教师的积极性，就应该适当调整工资。
尤其是乡镇以及偏远山区的教师，这些教师的工作环境相对比较艰苦，而且为了让孩子们学到更多的知识，付出了非常多的时间和精力，甚至无法兼顾自己的家庭和孩子。
由此可见，有许多教师在意的是学生学到了多少知识，反而没有过多关注薪资和待遇，不得不说，这样的举动值得各界的尊重和认可，更应该调整工资以资鼓励。
虽然很多时候，大学生选择工作是为了赚钱，会非常在意薪资和福利待遇。但在笔者看来，选择适合的工作创造自己的价值，要比得到优厚的薪资待遇更加重要。
能在工作中实现自我价值，比薪资待遇更重要
对于当代的大学生来说，很多时候找工作都是以赚钱为主。可殊不知，比薪资待遇还重要的，是适合这份工作，以及能在工作岗位中创造多少价值。要知道，企业单位招聘人才，一定是有需求的。
不管是教师还是公务员，薪资待遇一定是根据很多方面来衡量的，但是大学生所能创造出的价值，才是企业单位真正需要的。所以，大学生在解决温饱的基础上，要懂得提升自己的能力，这样才能让自己薪资和付出成正比。
笔者寄语
教师晒出工资单，公务员也晒出工资条，铁饭碗差距一目了然。对于大多数大学生来说，就业的目的是为了赚钱。但如果选择了一份不适合的工作，非常不适合长期发展，即便是赚取了高薪，也会影响价值的体现。所以，在工作岗位的选择上，希望大学生要将眼光放长远，才能创造更多的价值。
今日话题：你更青睐教师还是公务员？
