公务员现在有两个晋升通道，即职务和职级，一级主任科员就是综合管理类公务员职级的一种，是科级中最高的一种职级，俗称“大正科”。 那么，公务员当中哪些人在晋升一级主任科员时有优势呢？个人觉得有以下几种：
第一、大机关公务员。这里的大机关是指副省级以上机关。按照《公务员职务与职级并行规定》相关条款，在副省级及以上机关，一至四级主任科员职级的职数没有比例限制，也就是说，只要满足晋升的基本条件，一般都能够得到晋升，不需要像市级以下机关那样，需要在满足条件的人当中选取优秀的人晋升。晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或二级主任科员两年以上。在大机关，公务员只要满足上面的条件，就可以晋升一级主任科员，不需要等待或者轮候，是最容易晋升一级主任科员的公务员。有个担任三级主任科员的朋友19年8月从市级机关调到省直机关，立马晋升到了二级主任科员，上个月又满足晋升一级主任科员的条件，前些天刚刚晋升一级主任科员，基本上没有等待时间。
第二、担任乡科级正职的职务公务员。虽然按照条件，乡科级正职任职满两年或二级主任科员任职满两年，都可以晋升一级主任科员，但在实际当中，担任乡科级正职的公务员更有优势。在市级以下机关，一至四级主任科员的职数比例不能超过综合管理类公务员的60%，而其中，一、二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%。这样的话，满足条件的人会很多，但晋升的名额却很少，只能竞争，择优晋升。而担任乡科级正职的职务公务员，在市级都是科长级领导，在区县级都是局长级领导，他在乡镇，更是只有乡镇党委书记、乡镇长和乡镇人大主席，手中的权利和责任都比二级主任科员职级公务员要高。同等条件下，显然担任正科级领导职务的这些公务员更容易晋升一级主任科员。我所在的单位是市直机关，首批晋升一级主任科员的，都是担任科长职务的公务员，有些继续兼任，有些只担任一级主任科员职级。
第三、任正科级时间长或临近退休的二级主任科员。现在担任二级主任科员职级的公务员，此前可能也担任过正科级领导职务，之后退居二线，只担任二级主任科员职级，但任正科级年限比较长；又或者此前一直是主任科员，后套改为二级主任科员，任职时间超过10年；又或者任二级主任科员两年以上，但年龄比较大，离法定退休年龄不足两年；这些人在晋升一级主任科员时，都会优先考虑，甚至有机会，还可以更进一步，晋升到四级调研员。有的朋友担任科长10来年，后改为主任科员，之后套改为二级主任科员，去年晋升为一级主任科员，前段时间又晋升为四级调研员，他年龄较大，离退休时间不足半年，在晋升职级时被优先考虑。
综上所述，副省级以上大机关公务员、现任乡科级领导职务的公务员和任正科级时间长或临近退休的二级主任科员，更容易晋升一级主任科员。即使如此，这些人也不是一定就能够得到晋升，其他人也不一定就没有机会。工作能力强、表现优秀的其他公务员，在艰苦地方工作、乡村振兴一线的公务员，被领导赏识的公务员在晋升职级时也都有一定的优势。
