最近听到一个有意思的事情，某学校55岁女老师，高级职称她自愿干到60岁退休，但这个时候其他老师不高兴了，开始说闲话，并且告到校领导哪儿，要求领导做做工作，初听起来有点啼笑皆非，要知道女高级职称的老师本就可以在60岁再退休的，而且是正常退休，并非延迟退休。
之所以大家有这么多意见，想必是看的旧文件，旧文件规定的是女干部55岁退休，但今天笔者也要给女高级职称老师说说话，如果自身水平就很高了，家里也没啥，在一线也能够承担足额工作量，为学校继续做贡献，又未尝不可，当然了如果本身身体条件不行，不能够胜任工作又不能待在一线教学岗，还得占据着高级职称名额，还不想出力，那么55岁自然退休就好，正如网友平淡如风说，在中小学，55周岁的高级教师，多数在家领着上班工资，或者只是学校里走走，根本不上课，那这种情况，校领导也的确该出面了。
毕竟如今学校里的各级各类活动越来越多！来自于各方面的压力也越来越大。哪位一线教师不是为了生活早出晚归，顾不上自己，更顾不上家人，不到55岁眼睛都花了，记忆力也不行了，身体也是亚健康状态，自然大部分也都希望能早一点退休。
在笔者看来，应该根据个人情况自己酌情考虑吧，不要一概而论，是对是错。年轻人也不要为了高级指标，讨厌那些年轻时候一直兢兢业业的老师，如果还不想退还不想工作那样的就不着待见了。总之坚持三个原则，其一男女平等原则，不能一直拿女教师这个性别说是，其二谁都有老的一天，给老年人多一份理解吧，其三按照文件规定办事，你们怎么看?
