从教了这么多年，也了解了大部分师范学校的男女生比例，有一个问题很多人都百思不得其解：为何师范生女多男少，阴盛阳衰，这到底是因为大多数男生不愿意当老师，还是那些男生的高考成绩比不过女生呢？梳理一下，我觉得原因有以下3个。
⑴女生比男生更适合当低龄儿童的老师。
从整体的性格上看，女生整体上比男生更适合当低龄儿童的老师。不管是幼儿园还是小学低年级，都需要那些教育教学更有耐心的老师去任教。我的意思不是说所有的男教师都是暴脾气，而是在整体上女生比男生更适合胜任低年级和幼儿园教书育人的岗位。
我自己刚从师范学校毕业之后的第一年，就是教一年级的数学和二年级的数学，虽然数学科目的内容都超级简单，甚至我不用怎么备课都能在课堂上自由发挥，但问题是当我发现1+1=2这么简单的内容都需要唠嗑半节课，但学生还是听不懂的情况下，我当时的内心是相当崩溃的。而换做其他女教师去担任一二年级的老师，大多数女教师都会不厌其烦地去教孩子们，她们的耐心比我好太多了，所以后来我几乎都是教中高年级的语文。
⑵男生当中小学老师的欲望还不够强烈。
不少对教师行业还不太了解的男生，可能对老师能够传道授业解惑的功能感到好奇，甚至对老师能拥有寒暑假带薪休假的待遇心生羡慕。但是真正对教师行业比较熟悉，特别是父母本身就是老师的男生，可能会对教师行业提不起太大的兴趣，一方面是因为他们能真正理解当老师的难处，老师管理学生确实举步维艰，老师面对有些家长确实会头痛欲裂；另一方面是因为这些男生想着“一代更比一代强”，他们希望自己能混得比自己的家长更好一些，如果有更好的选择，他们自然避开师范学校而在高考之后报考其他专业，选择将来成为其他行业之人。
⑶教师行业的收入整体上还有提升空间。
“现在的男生不想当老师，那是因为待遇低，养家糊口都是个问题，特别是偏远地区山旮旯学校在招聘老师的时候几乎都没人愿意去。同时很多小学和幼儿园大部分都是女教师，就算有一些男教师，往往也是直接被调走或者自己离职了……”在和朋友谈及教师这个行业男女比例的时候，一位同行的朋友不胜感慨。
刚走上工作岗位的新教师，干最重的活，领最少的钱。我刚成为老师之后，我第一个月的工资收入是859元，当时其他老教师的工资收入是每个月能领取一千多的工资。在当时的我看来，一千多已经算是“天文数字”，要是自己每个月能够领取一千多的工资，那我做梦都很容易笑醒。但我那个时候虽然领最少的钱，但在学校我却是干最多的活儿。特别是在第二年的时候，学校一大堆材料都是我在负责，每天我都要坐在电脑前加班到深夜，但一分补贴都没有。
未经他人苦，莫说教师香。选择当老师，就算是那些清华北大的高材生进入深圳等地区的名校任教，如果没有了丰厚的年薪做后盾，又没有浓厚的教育情怀去支撑，那么会有多少人会选择终身从教？
