随着近期教师法新修订愈演愈烈，有越来越多的老师提出心里的看法，比如笔者今天新看到的一个建议，网友平淡如风说，他们学校自从开始执行课后延迟服务后，每天下班的时间越来越晚了，不同的是学生到家会有热乎的饭菜，不幸运的有的老师匆忙赶回家还得给家人做饭，内心的郁闷无处排解。
这样超负荷下去，对老师来说也是毁灭性摧残，那么面对这一情况，能否给参与课后延时服务的老师们增发一些餐补呢，毕竟发放车补的可能性为零，那从餐补出发给点补贴也是好的，这样也是一种人文关怀，因此建议在新教师法的草案里面给老师提供每月多少标准的伙食补贴，应该可以作为合适的建设性意见，加入到新教师法里面，给教师提供适当的午餐补贴，应该是既合情又合理的事情，觉得这个建议应该不会有太多的阻碍。
不知道大家有没有关注到，虽然社会在发展，但对老师的关爱一直没有变，为了鼓励教师长期从教规定，教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。而今仍旧是十元封顶，真的失望至极，要知道培养人的事业，不能与其他工作相提并论，给老师多一份关爱那么难吗？当然可能还有很多其他不好听的声音，认为刚一取消校外培训班补课老师就开始叫苦叫累哭穷，真的大可不必这么看清老师，更多的老师直言，只要让我不关注不下载不扣绩效考核奖，我不指望餐补，别找理由扣我的绩效考核就行了，也是满满的无奈。
