背景调查是企业在招聘时筛选候选人的重要参考，主要是对候选人进行信息核实和深度了解，来判断其与招聘岗位的匹配度。那么背调会调查父母信息吗？
企业一般来说是不会调查父母的资料的，除非是企业的特殊岗位或者是国企事业单位的政审，在入职时需要调查求职者的社会背景，但是在经过求职者授权的情况下，答应公司进行入职的背景调查并且提供了父母的相关资料，企业才会对候选人父母开展适当的背景调查。
背调会查什么？
1）基本信息
身份验证、学历查询、被执行人查询、失信被执行人查询、职业资格查询、个人社会不良信息、个人劳动仲裁信息、从业违纪违规信息、个人法院涉诉信息等。
2）工作履历
单位和职位是否属实、任职时间是否一致、离职原因是否真实、是否有劳动争议、培训协议、竞业限制协议等。
3）工作表现
主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、领导能力、工作态度、职业操守或道德品质、时间管理和人际关系等。
背景调查本质上是信息核实，主要是为企业招聘提供留人依据，不会涉及个人隐私。
