“双减”后, 是民办教师的“寒冬”, 还是“春天”

2021年应该是培机构、老师最难忘的一年，重磅消息一个接一个，牵动每个老师的心。曾经的课后辅导机构生源火爆，家长和学生趋之若鹜，民办学校更是借势扩张，高薪招聘名师，招收优秀生源，一度成为高质量的代名词，升学率的保证。

2021年7月，一份关于“双减”的文件让曾经的繁荣瞬间变得门可罗雀，大量辅导机构裁员、关停，民办学校限招、停办、转为公办，动静不可谓不大，让我这个曾经的民办老师都有些看不清方向，民办老师的出路在哪里？

“双减”之后，民办老师路在何方？是“寒冬”还是“春天”？‍

大浪淘沙沙去尽，沙尽之时见真金，每一次变革都会淘汰一批人，同时也会给某些人新机遇。随着培训机构的关停、民办学校限招、转公办，很多老师将面临失业和再就业的问题，特别是对一些中年教师来说，真的是“寒冬”来了，房贷、车贷、子女教育、父母赡养问题，每一个都“压力山大”。

对很多人来说是“寒冬”，但优秀的老师还是有不少机会的。

民办学校只要满足“六个独立”条件的，都可以继续办学，那么我们有理由相信满足继续办学条件的民办学校就是“真金”，当然学校也会保留一批民办老师，他们就是我们说的“精英中的精英”。而机构关停，大量地培训老师失业，这些都是教学的能手，他们在应试教学方面都有很高的水平，他们会流向何方？有的会考编，有的可能会转行，有的可能继续留在民办学校任教。

相信民办学校会在这次变革后，聚集一大批优秀的老师，这不仅对民办学校的发展有利，同时也会让这批优秀的老师脱颖而出，所以想在教育行业发展的话，民办学校也是不错的选择。

民办学校老师的工作时间会减少

大家都知道民办学校老师的上班时间是非常长的，上班也非常辛苦，特别是班主任，每天早上从学生起床开始到晚上睡觉，要一直管理学生，期间还要考虑自己的备课、教学、家校沟通等，工作时间说成朝五晚九也不为过。“双减”落实后，按规定晚自习是不用上课的，即使是寄宿制的民办学校，也不能随意占用双休日时间上课，老师的上班时间会大幅减少，双休日老师们有充分的时间休息。

民办学校老师福利会有很大提高

“双减”之后义务教育阶段的民办学校，要继续办学必须登记为非盈利机构，也就是说学校赚的钱，要用于学校的发展，不能用于对外投资等。那么学校的收入很大一部分就可以用来改善老师的福利待遇，老师的工资自然水涨船高。