曾经的铁饭碗，如今却出现离职潮？上万从业者离开，原因很无奈在现在这个人口很多的时代里，人们对于工作的要求已经逐渐变低了，基本上要做到的就是工作稳定。因为现在的年轻人动不动就是离职，被辞退。但是如果能有稳定工作的话，就稍微轻松一点，这种工作就是铁饭碗。工作稳定福利较多，而且很多家长也是希望自己的孩子可以考上公务员这样的铁饭碗。
▲银行职员
经历了社会的变迁，铁饭碗也是有了变化，这次要说的就是银行的员工。其实这个方面的工作也是一个铁饭碗甚至是很多人到处找关系都希望要到银行去上班。银行也是一个福利好，待遇高的工作，铁饭碗之一。可是现在行业规范得很快，曾经被人们认为的铁饭碗现在居然可以出现疯狂的离职潮，很多从业者都下岗了，具体的原因也是非常的无奈。
▲银行职员
网络的发展
如今5G技术已经是比较普及的技术了，相关的服务也是渗透到了家家户户。银行也不能例外，现在的网银非常的发达，各大银行都开通了网上银行的服务，这就让很多银行的工作人员的工作遭到了代替，很多人就因此失业，对比今年和去年的一行从业人数比较，光是四大银行的人员就少了2万多人，小银行的人员变动自然就更大了。如果说今后的网银，ATM的数量更多的话，银行的工作人员还会更少。因为银行想要赚钱的话，除了一些机器成本之外，就只能通过裁员来减少开支。网络的飞速发展也是导致了人工窗口的数量的减少，很多人基本上可以做到一年都不用去银行就可以办理很多业务。
▲银行职员
虚假宣传
很多人都觉得银行的员工工资非常的高，于是就是想争先恐后的去银行。可是事实却并非如此，一般的银行员工薪资都是很低的，工作压力还很大，只有是银行的高管薪资水平才是很高的。这是很多人进了银行之后才知道的消息，好像就感觉自己被骗了，而且银行高管不是想做就能做到的，需要符合很多考核标准和业绩的需求。对于一个普通的银行的小工作人员而言，等待晋升的时间还不如直接去换一份月薪更高的工作。
▲银行职员
工作压力
一些小的银行职员的话每天的工作都是和钱挂钩，不可以允许任何的错误，任何一个小失误都可以有巨大的影响，那么这些银行职员在工作的时候压力就很大了。而且除了压力之外，工作本身也是很有难度的，很多银行职员也是表示自己的工作内容和拿到的薪资不匹配。也就纷纷选择了离职，去转行做了更高薪资水平的工作。
▲银行职员
总结
在各种情况的影响下，银行也不再是一个铁饭碗的职业了。和公务员相比的话，是无论如何都比不过公务员的，公务员虽然有的地方工资也不高，但是事情少，工作稳定，什么事情都不需要担心。而且现在公务员考试难度不是很大，只有行测和申论，这种知识想学还真的没法学，一般都是靠天赋的，想考公务员的话是可以试一试的。所以公务员的门槛高，银行职员在懂了知识之后就可以上岗了。门槛低就意味着可以吸引更多的人，那么就会导致离职率变高。
