中小学男教师一直比女教师少，是大家都习以为常的事情，哪个学生班级的班主任是男老师，都会被家长当成谈资，因为觉得有些“新奇”，不得不承认，中小学男老师真的是越来越“珍稀”了。
不过，男教师可以做的事情有很多，例如加班或是不用放产假，都是男教师吃香的理由，俗话说“男女搭配，干活不累”，所以男教师在中小学真的很吃香，各地中小学都抢着要。
中小学校抢着要，为什么男教师还越来越少？数据表明答案
至于为什么这么少，相信大家都心照不宣，因为中小学教师的工资相比于其他教师而言，确实要低一些，因为每个地区对教育的重视程度不同，所以经济发展也不同，直接导致了教师之间的工资有了很大的差距。
大部分中小学教师的工资在2000元—5000元左右，对于女教师来说，没有那么大的经济压力，不大手大脚，每个月还能有一笔存款，但是男教师不能养家的话，自己也会感觉心里不舒服，很压抑。
给男教师提升工资，那女教师也会觉得不公平，所以整体都需要提升，但是又需要时间，而出现“男教师荒”，也不是空口无凭，看到数据你就懂了。
教育部统计，2020年，我国高中、初中、小学的男教师比例分别为45.26%、42.20%、29.98%，和2007年相比，中小学男教师的比例下降了15.23%，而造成这种数据的原因，又不只是工资。
一方面，我们在学校招聘的时候就可以看到，应聘者女生人数要远远大于男生，和学习师范专业的女生多有很大关系，男生们不学师范专业，可能小的时候也没有很想成为中小学老师。
另一方面，对于年纪还小的学生来说，女教师更适合，教育学生的时候也更温和一些，心思比较细腻，能让学生们在新环境中减少不安感，而很多男生都直言，自己对小孩子没有耐心，所以女生多。
因此，男教师的数量比较少，也是经过很多年的沉淀，如果不是真的热爱教育事业，也很难在岗位上坚持下去，但是男教师可以走领导路线，所以喜欢教育事业的男生们，也不要放弃。
成为中小学教师并不意味着没有发展，热爱教育事业的学生们要坚持自己的想法
即使你是男生，只要心系教育事业，就应该坚持下去，能够一步一步向上发展的教师，不在少数，从小学调到初中，再从初中调到高中，只要有能力，这不是难以实现的空谈。
而现在，各地教师工资不得低于当地公务员的平均工资的政策也将逐渐落实，如果说还是很难有起色，只能说明当地的经济情况确实要差一些，欠发达地区与发达地区的工资不均，这也是不可避免的事情。
再就是男生们在考教资的时候，也要拼尽全力掌握教育相关知识，毕竟你们面对的是擅长考试的女生，如果笔试成绩过了，在面试的时候，也会有很大几率过面，上岗更容易一些。
还有就是学历问题了，既然自己想从事教育事业，还不想继续读书深造，就在中小学也不吃亏，毕竟以后学校会对老师的学历要求越来越高，所以趁着现在要把握住机会。
培养更多的男教师，对于学生们来说也是有益的事情
毕竟青少年在成长的过程中需要榜样，光是靠体育老师学生们也很难感受到，女教师有女教师的教育方式，男教师有男教师的教育方式，学生们能从男教师身上学到的坚强，刚毅，是在很多女教师身上学不到的。
尤其是男教师心中拥有大局观，知道和学生是互相影响互相督促对方成长的存在，也能放下身段，融入学生们之中，不会因为脸皮薄、不好意思而和学生疏远。
笔者曾见过一位平时在学校陪伴学生到很晚，周末还在网吧门口等着抓学生的男教师，经常和住宿生以及贪玩的学生谈心、吃饭，能照顾到每一位学生的情绪，在班级管理学生非常严格，不过所有的学生们非常喜欢他，这就是一种成功，他现在也发展得很好。
所以说，有些时候，男教师能做到的事情，女教师未必能够做到，各有各的优势，真心希望男教师能比现在多一些。
写在最后：希望国家能有越来越多的教育人才，能够在中小学校为基础教育事业做出自己的贡献，希望教师们也是因为热爱才从事教育行业，这样工作也会更开心一些，祝愿大家都有好的发展！
今日话题：你认为在什么情况下男教师才会多起来呢？
