公务员一直都是非常的受到大学毕业生的喜爱的，甚至有很多学生未来能够当上公务员连续奋斗了好几年。
能够考上公务员固然是好的，但是大学毕业生每年的数量也是在持续不断地增长，报考公务员的学生也是在不断增多，但是真正能够成功上岸的学生毕竟只是少数，即使是这样，每年还是会有很多的学生在为准备考试而全力以赴。
工作稳定的利与弊，大学生要学会自律
公务员的工作之所以能够受到这么多大学生的欢迎，主要还是因为公务员的工作比较的稳定，这种稳定是社会上很多企业无法做到的。
毕竟很多的社会上的企业，需要每个月都要达成相应的目标才可以，不然很有可能会影响到自己的薪资，或者说长期达不到公司的要求，就有可能会面临被淘汰。
但是一旦考上公务员，就不用有这种顾虑，只有不是自己犯了很严重的错误，几乎也是不用考虑这一类的问题，而且公务员的待遇和薪资还是非常可观的。
但是因为工作太过的稳定，很容易会出现有人上班不认真或者混日子的人，这样的员工的想法也是非常的简单，就是想要这样慢慢的混到退休，但是如果在干工作中有这样的人出现，就会出现不公平的现象。
毕竟工作内容就是那些，如果你不干可能也就是需要别人干，但是工资是稳定的，很多员工也是不愿意多干一些工作。
面对这样的现象，其实一旦长期处在一个比较稳定的环境，非常容易让人失去了工作的热情和斗志，对于工作效果也会有一定的影响。
所以说有些企业的工资制度，多劳多得也是有一定的道理的，更加容易激发员工的工作热情，公务员也有可能会实行这种的工作制度。
公务员将迎来“聘用制”，工资可能会有变动
很多大学生之所以对考公务员如此执着，主要就是因为公务员的工作性质和薪资都能满足自己的要求。
公务员的工资制度也可能会发生变化，将要迎来聘用制，聘用制主要是指合同形式聘任，虽然说工作的性质没有原来那么的稳定。
但是在薪资上也会有一个很大的改变，主要改变就是能者多劳，对于工作一直都比较认真负责的人来说，有可能薪资会有很大的提升，毕竟薪资不再固定，也可以让更多的人可以拥有拿到高薪的机会。
这样的改变，也可以激发员工工作的热情和上进心，毕竟自己工作的成果直接会影响到自己的薪资，这样不仅充分的调动了大家工作的积极性，同时也可以满足很多人关于薪资的需求。
但是对于一些平时工作比较懒惰，喜欢浑水摸鱼的人来说，这可能就不是一个好消息，也有可能会让自己的工作变得不那么的稳定。
但是实行聘任制在一些入职方式上也会有些许的不同，这样的职位可能会面向社会进行招聘，当然对于应聘者的学历和专业也是有着严格的要求，只有都满足要求才能够机会进入到工作岗位。
公务员聘任制需要注意的问题有哪些
公务员的工作的确是有很多的优势，但是想要考进公务员也可以说是一件非常难的事情，毕竟每年公务员考试的竞争力有多大也是众所周知的。
但是如果大学生毕业生想要从事公务员的工作也是选择聘任制公务员，这一类的公务员都是需要签订合同的，合同也都是期限的，一旦合同期限到期，也就将要面临着不再雇佣。
很多合同到期的同学可能就需要再考虑一下自己未来的工作选择，所以说选择这样工作的同学，一定要想好未来的道路要怎么走，毕竟这份工作的稳定可能不是自己想要的稳定。
所以说如果在毕业的时候有更好的选择，也可以将眼光放得更加长远一些，毕竟除了公务员之外还有很多的国企，事业编，待遇也都不错。
工作岗位那么多，总有一个会是合适自己的，大学生毕业生在选择工作的时候，尽量要做到有长期规划，工作的时间和经历对于任何人来说都是宝贵的，如果选错可能要面临重新来过。
今日话题：你怎么看公务员聘用制？
