国考面试名单已经出来了，对于进入面试的考生来说，只要过了这道坎，那基本上就是十拿九稳了。
由于进入面试难度比较大，很多人并不知道面试是什么情况，由此诞生了很多“黑幕说”，认为打分全看考官心情。然而，国考面试一共有7名考官，打分必须参照相应的评分标准。今天就来给大家讲讲，国考面试的评分标准是什么样子的。
举止仪表
公务员面试时，大家普遍身着正装，这么做当然是有目的的，因为国考面试时，举止仪表算在最后得分里面的。如果打扮得浓妆艳抹，或是看起来邋里邋遢，那你就别想拿到一个好成绩。
除了外表打扮以外，言语举止也很重要，必须落落大方，不要时不时进行手部或者腿部的小动作，也不要有一些乱七八糟的口头语，这些都会大大降低面试最终得分，千万别光顾着回答问题而忽略这些细节。
语言表达
由于面试采取的是口头答题的方式，因此言语表达很重要，也是面试评分的重要标准。简单来说，面试答题的过程中，需要做到流畅、无卡壳、无过长停顿，同时也不能出现明显的逻辑错误。这是言语表达的基本分数，一定要重视。
还有一些同学可能觉得，面试时语言技巧不重要，只要真情流露就能得高分，这是万万不可取的。考官依照的是评分标准而非个人情感，如果说话紧张、磕巴，务必要提前练习，最基本的流畅性是一定要做到的！
内容答题
内容答题方面自然是面试的重点，也是很多人复习最多的地方。事实上，内容答题方面也是有着明确的评分标准的，主要从以下6个方面进行评分，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、人际交往能力。
这些能力的考察主要是通过试题内容体现的，往往要求考生对时政热点有一定的了解，同时具有快速反应能力，能够迅速准确地抓到重点，找出问题的最优解答。再配合上前面说的良好的仪表、流畅的表达，想不拿高分都难。
以上考察的每一项能力，都是有明确打分的。这也是面试和笔试最大的区别，不要将目光全部都放在解答问题上面，做好细节，才是取得高分的关键！
