又到了年末岁尾，教师们都在盼望着拿到自己的津补贴，好过一个快乐祥和的新年。这本无可厚非，但是很多时候，这种愿望却并不能实现。
这不，1月18日，就有一位网友在网络上吐槽，称，学校的绩效工资结果都算好了，但是学校就是不公布。而据传闻，校长非要等到腊月二十八才公布。这也因此招致许多教师的不满，他们认为学校有猫腻，不然为什么选择一个大家都在为新年忙碌的那个时间点呢？这也引起了许多老师的共鸣，纷纷表达了自己对于学校这种做法的不满。
而随后，又有一位教师在社交平台上对自己所在城市的失望，他一一点数了自己这一年里没有发的津补贴：班主任补贴一年没发，物业补助也一年没发，伙食补助只发了2个月，2020年的绩效还欠了一部分没发，2021年也过完了，只发了不到1/3，每月的收入仅仅三千出头的死工资。
在帖子的最后，他发出一声长叹——还有比我们更穷的城市吗？一句简单的话道出了一名教师的心酸。自己辛辛苦苦工作了一年，没有拿到应有的报酬，还被这里切一刀，那里剜一刀。这不是在给自己过年在添堵吗？面对着这样的局面，谁的心里能痛快呢？不说什么尊重，就连自己的报酬都不能顺顺利利地拿回来——真的就这么难吗？
教师就是这么可怜，他所有的收入都完全掌控在他人的手里，自己没有一点决定权。就是发一发牢骚，也还是用匿名，连敞开胸怀痛快地骂一场都不能——还要顾及学校和地方的形象，悲哀不？
又有一位教师在网络上晒自己年终奖金的发放中遇到的问题。他的新年是有奖金的，从他贴出来的奖金发放方式来看，奖金也还是有的，尽管不多。工作半年之内的，年终奖金为当月工资的30%；半年以上一年以内的，年终奖金为当月工资的50%；两年以内的，年终奖金为当月工资的90%；两年以上，则为当月工资的110%。
从这个设置上来看，还是考虑到了工作的年限——教龄越长，拿到的奖金就越多。这其实也是考虑到教师对学校的贡献多少。因为这是一直以来的就有的，就是有人不满意，但是却也不好说出来——毕竟年终奖金是工资之外的收入，还是学校发放的。
而随后工会在发过年福利的时候，却引起了广泛的质疑。往年，在发放过年福利的时候，为了方便大家，都是发1000元现金。你别看这1000元不少，其实学校都是完全按照教育主管部门的政策在落实，一年也就这么一两次，没有多少可羡慕的。
但是，问题却出在发放的时候，本来都是1000元现金，现在却变成了1000元超市购物卡。尽管工会主席说：“今年学校不让发现金，改发超市卡，但是金额不比往年少，都是1000元！”但是，老师们却不乐意了——“你还是给我发现金吧，怎么用自己做主。这超市的东西贼贵，花着闹心。”“这卡看着是1000，估计买了800就不错了吧，还有200哪去了呢？”……
老师们七嘴八舌地议论着，工会主席可就变了脸色：“这是学校给的福利，有就不错了，你还挑三拣四的，你不要我还不发了！”“先声明啊！这是校长做的决定，我可没有这个权利，你们要是有怀疑，那就去找校长吧。我就一做事的，不落糖不落糟，还惹得一身骚！”
大家也就在工会主席面前唠叨了几句，就都散了，毕竟过两天就过小年了，谁还愿意给自己找不痛快呢？
这工会发过年福利不发现金，应该是明文规定：除工资外，不得违规发放现金，违反规定者立即处理。但是，买购物卡有回扣也是摆在桌子面上的事，领导们能不知道。
既然是为教师们谋福利，那为什么不把回扣也一并打到教师的卡中呢？这不也是在老师福利1000元内的吗？作为教师，对这种做法提出质疑，有什么错呢？难道领导们就不应该站出来给老师们说清楚吗？这样瞒着藏着，是干什么工作呢？难道是地下工作者在做秘密行动吗？荒唐！
亲爱的读者，面对着学校给教师发过年福利，1000元现金变成了1000元的购物卡这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
