作为年轻人来讲，月薪2万难不难呢？我个人认为这还是比较难的。我们来举例说明一下这个问题。假设你是作为一名大学应届本科毕业生。当然他是一名年轻人，这没有问题，一般情况下都不会超过25周岁的年龄阶段。但是自己初始进入到这样的一个职场，并且初始进入到工作岗位当中去。作为一个用工企业，或者说自己的用工单位来讲，不可能一下子初始的薪酬就可以保证在2万块钱以上。这几乎是很困难的一件事情。
所以也就意味着年轻人，想要达到月薪两万元以上，几乎还是比较的困难。即便自己拥有一个较高的学历，比如说你是硕士研究生以上毕业，再或者说你是博士研究生以上毕业。那么想要在自己刚毕业的时候，刚刚步入到社会以后，就要达到月薪2万块钱以上的起始水准，这是很困难的一件事情。而且也可以通过很多地区所公布的统计数据，完全可以印证这方面的事实。
全国绝大多数地区，比如说像北京上海这样的一线大城市，作为应届毕业生来讲，他毕业以后，所能够获得初始性的工资收入，相对于其他城市来讲，确实是比较的有优势，而且确实也是比较多的。一般情况下都可以达到七八千块钱以上，甚至接近于1万元的水平。但即便如此，距离我们2万元的月薪收入。还是有较大的一个差距，所以很显然对于大部分年轻人来讲，这都是一个非常困难的事实。
其实作为年轻人，大学毕业以后应当去想的，不是说自己的初始月收入待遇有多高的问题。而是应该去想自己进入到这个行业，进入到这个行业的发展，结合自己本专业的优势，最终会给自己一个什么样的一个发展舞台，这才是更重要的。而我们如果说能有一个良好的发展，比如说一步一脚印一步一阶梯。最终会得到一个更好的发展和出路，那么我相信今后你工资性的收入，一定会比起当初刚刚从大学毕业时所获得的待遇要高很多。
因为作为一个工作单位来讲，他也要根据你个人的这样的一个回报来决定，假设你能够给自己的工作单位，创造出200万的利润，那么我相信作为工作单位，宁愿给你发放150万的这样的一个报酬，他们都是在所不惜的。所以说根本原因还是在于自己，能否为公司创造出一个更大的价值，这才是关键点。当然作为一个应届毕业生来讲，更多的是以管理培训生的模式在进行培养，可能初始毕业的1~2年之内，没有办法给公司创造出一个较大的价值。
但是我们只要是努力勤奋进取，结合自己本专业的优势踏实肯干，我相信迟早有一天会成为工作单位的骨干成员。那么将来也一定，可以获得一个更为丰厚的报酬和收入。所以这才是我们应当去想的事情，当然月收入2万并不是说不可能，只是在工作若干年以后，可能一般情况下自己工作经验，至少也应该要达到5年以上甚至10年以上，达到这样的一份收入也是非常不错的。
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