就业是解决生存问题的一个重要途径，不仅仅大学生就业难，不少上班族也面临就业难的问题。
随着近几年的社会就业情况来看，拥有大学学历的人越来越多，想要实现更好的就业也越来越困难。不少大学生便将就业目标放在了铁饭碗身上，希望自己能够获得一份稳定的工作。
通常来说，在获得铁饭碗之后基本上大家就不用再担心失业问题，只要工作期间不犯什么错误，完全能够一直干到退休。
目前国内的职工退休年龄
为了能够更好地推动社会发展，国家针对于职工也推出了一定的改革方案。目前，根据相关规定我们国家的退休年龄标准为男性60周岁、女干部55周岁、女性50周岁。
职工只要是达到了退休年龄就可以去办理退休手续了，接下来就可以领到专属于自己的退休金。不过，目前已经有消息传出退休年龄将会进行延迟。
根据官方的数据显示，目前我们国家已经进入到了一种老龄化的阶段。也就是说老年人越来越多、新生儿的数量越来越少，这就导致了未来劳动力会减少。
而为了能够改变这一情况，便有消息称未来将延迟退休年龄，毕竟现在的人越来越长寿，很多人退休之后仍然有劳动能力，国家也希望能够缓解劳动力短缺的情况。
“延迟退休”方案被提出，预计对于80后影响最大
不知道大家有没有发现，现在很多岗位都存在年龄分化的情况，特别是在一些铁饭碗岗位当中，可能有70后还有00后的情况。
根据相关消息，预计从今年开始将试行延迟退休的政策，在确保每个岗位都有人从事的前提下，招录更多的新鲜血液，慢慢培养大学生。
而在这种模式之下，不少80后也表示压力倍增。一项政策在实行之后，往往是需要经过很长一段时间的试行，延迟退休也并不是所有地区都在实行。
所以这就有可能会导致，未来如果全面延迟退休，基本上70后就已经顺利在50、55、60周岁的时候顺利退休了，剩下的就是80后了。
80后会有很大的可能性成为试行政策的第一批人，这对于他们来说是比较“吃亏”的。还需要工作几年的时间之后，才能退休。
这3类人在延迟退休之后，将收获最大
对于很多人来说，明明能够早五年退休，如今却要再次延迟，心里肯定会觉得不平衡。但这项政策对于以下3类人来说，却能获得较大的收获。
第一类就是教师了，可能在刚开始成为教师的时候薪资待遇并不会太高，但随着教师教龄的增加以及职称的变化，往往就是越是延迟退休能领到的工资就越多。
第二类是医生，医生绝对算得上是越来越吃香的一个工作岗位，目前很多医院都有返聘专家，而医生在延迟退休之后也是比较吃香的，患者也更认可经验丰富分医生。
第三类则是公务员，公务员延迟退休之后能拿到的工资也比退休之后拿到的高，并且公务员的工作也并不是太繁琐，也没有加班的情况，能赚到更多的钱自然是好事。
关于延迟退休的具体方案，可提前了解
虽然说目前相关的政策还没有正式落地，但关于相关的讨论一直在继续。目前业内主要讨论的是两种方案：一是男女同龄退休，二是男女各自延长退休年龄。
根据相关政策提出，为了能够更好地发展社会保障体系，未来将实施渐进式延迟退休方式。可以用8个字进行概括：小步慢走、渐进到位。
早在2017年人社部就已经有相关消息：2022年将实行退休年龄改革方案，女性退休将每三年延长一次，男性将每六年延迟一下，预计将在2045年全面实现65周岁退休。
不过现在距离2045年还比较远，目前对于全社会来说想要实现延迟退休改革，不仅是机遇同时也是一种挑战。
写在最后：
“延迟退休”这个方案被提出来之后，有选择支持的人也有选择反对的人。可能这件事情对于大学生来说还很遥远，但同学们提前了解一下相关政策还是很有必要的。
大学生就业形势如此严峻，只有在了解到相关政策之后，才能更好地设定自己的就业目标。想要实现更好的就业，首先应该做的就是提升个人能力。
在如今这个大环境之下，如果不努力提升、好好地学习，很有可能就会面临失业，更别提未来能顺利退休拿到退休金了。
今日话题：
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