对于教师这个职业，一直存在着很大的争议，人们只看到老师有寒暑假，每天只有两三节课，但没注意过课下的付出。
一直以来都在倡导提升老师工资，给老师更多福利待遇，但实际上很多老师选择离职，原因无非有二，首先是付出不被家长理解，老师身心疲惫，其二就是工资待遇分布不均，老师有强烈的落差。
尽管如此，教师一直存在紧缺的状态，每年各个中小学都会大量招聘，但是对老师的学历和教学水平却在不断提升，除掉乡镇学校初中老师普遍要硕士学历。
教师要跟公务员看齐？改成八小时工作制？
教师和公务员一直是体面的工作，两者也经常被拿来比较，不管是考试难度还是福利待遇，学生总想在两者之间分出伯仲。
一直以来老师最吸引人的好处就是一年有长达两个月左右的带薪休假，这是一般上班族无法达到的水平，就是这一点存在很大争议。
觉得老师拿着学校的工资，下了班还玩消失，家长还要经常“哄”老师开心，要积极配合老师工作，要不然就会被“扣上”教育思想不端正的帽子。
但是老师寒暑假的辛苦却不能被认可，还记得网上有几个老师分享假期巡校的经历么？老师们轮流上岗，每天到学校检查是否有异常。
空余时间还要为新学期备课，还要写各种教案，工作量都非常大，而且老师面对的是一群学生，家长把学生交给学校，学生出现的一切问题都要有老师负责。
所以教师的职业风险要比其他行业大，就拿公务员举例子，只要不犯重大失误，如果没有雄心壮志，安分守己的工作就能拿到相应的工资。
但是教师不一样，学生一旦出现事故或者意外，班主任老师就是第一责任人，需要承担一切风险，而且到了中高考，老师还要考虑升学率。
这段时间老师跟学生一样，神经都需要高度紧张，有的老师甚至无暇照顾自家的孩子，只为了学生能取得好成绩，因为老师的口碑就是从学生的成绩中获取。
但是公务员就不一样，公务员虽然也会加班，但是工作强度没有教师大，下班后可以专心照顾家里不用分散注意力。
教师取消寒暑假弊端明显，直接跟成绩挂钩，家长不要蒙在鼓里
要取消寒暑假，教师要跟公务员看齐？改成八小时工作制？初中老师纷纷表示：巴不得呢，而且在评论区的老师也是一边倒，支持此方案，但现在依旧没实施，说明老师休寒暑假更能适应社会。
首先从工资上分析，一直以来都在倡导教师工资要和公务员一致，部分地区已经开始实施，但是多数老师还没有实现，没有编制的老师工资水平低。
其次老师需要更多的休息时间，保持精力充沛才能全新的投入教学，取消寒暑假对学生来说并不是好事，也希望家长能够理智思考。
现在社会八小时的工作时长好像并不常见，不管是大城市的互联网公司还是朝九晚五的公务员，现在社会的工作讲究能者多劳的原则，老师的工作是个良心活。
不只是在学校教书育人那么简单，包括教学素质，师德，对一个学生的认真负责程度，都是老师一念之间的事。
教师逐渐走向“精英化”，优化教师待遇有利于教育的发展
在原来不管有没有教师资格证，都可以进学校教书，招聘要求不够严格，但是现在内卷现象非常严重，深圳作为一线城市自然吸引众多高学历人才。
教师招聘也不例外，部分高中的应聘者都是清北博士学历，现在小学教师的最低学历标准也要本科，可见教师逐渐走向精英化，对学生来说是好事。
因为整体教师队伍提升，规范老师的行为，让老师的工资跟升学率挂钩，学生成绩，班级排名挂钩，可以激发老师的斗志。
家长要想扭转局面，让教学变得更加纯粹，师生关系也能更融洽，家长跟老师也能高效配合，还需要一段长时间的努力。
但是随着教师的制度不断完善，教师队伍的整治，会有更多的高学历人才投身教育事业，在三尺讲台上传授自己的知识财富。
笔者寄语：老师的工作性质就决定朝九晚五的制度没办法执行，家长下课找不到老师？遇到突发状况学生只能干瞪眼，这些琐碎的事都要靠老师，所以希望老师能多一些使命和担当。
