大家在找工作的时候都比较倾向于稳定、待遇福利好的企业，这其中国企央企就是一个非常不错的选择。但同时国企的门槛也不低，对专业的限制性，要求学历水平比较高。国家电网、银行、以及三桶油、中建、铁路局等都是大学生们爱去的企业，但还有一点就是进入这里的大学生们大部分不超过五年就要离职！
国企行业虽好，但难以分到总部；国企做大做强，其分部也比较多。并且一般来说不是工作能力突出或者学历极高的人才很难分配到总部，而在分部大部分地理环境限制、发挥不到自己的所学专业知识。
待遇福利虽好，但工作过于“清闲”，一个二十几岁的大学生毕业不让他大展宏图，反而每天做几个表格就算下班，工作清闲不过收入也少。难以做到养家糊口的地步，换句话说这种生活适合“养老”。
同学们选择国企还有一个原因，那就是把国企作为一个跳板。从大学步入社会是需要一个缓冲时间，待遇稳定的国企正是提供了这样一个平台，让大学们得以实践，积累人脉和资源。时机成熟就会作为跳板，飞得更高。
