一直以来都有要求取消教师寒暑假的声音，原因是暑假两个月，寒假一个月，这三个月不用上班，在家就能正常领工资，很多人感觉到不公平，觉得应该取消教师的寒暑假，那么真的有必要吗？我们从以下几个层面分析一下：
1.天气条件
给学生放寒暑假的目的是因为着几个月没有相应的教学上课条件，很多学校硬件设施不到位，夏天存在学生中暑的可能，冬天取暖设施不到位，教室内温度无法保证正常上课，或者暴雪严寒上学路上方便，易发生危险等都导致了寒暑假必须存在。既然学生放假了，老师继续上班自然是不现实的，所以从这一点看，教师的寒暑假不会被取消。但是等以后，我们国家不断发展，所有教室取暖、降暑条件完备了，那寒暑假可能会缩短。
2.学生学习层面
学生的成长不能只在学校接受教育，还要参与更多的社会实践，要走到外面的世界，感受不一样的人文环境，要走进自然，领略不同的山川风貌等等，这一切都是在学校没办法实现的，所以，从这个层面讲，学生的寒暑假不会取消，教师的寒暑假也不会被取消。
2.教师工作的特殊性
大家在上学期间都有这样的感受，教师工作相比较其他工作来说有一定的特殊性，首先是每日工作时间特别长，很多初中、高中都有早自习和晚自习，早自习一般七点办左右，晚自习一般九点半结束，这段时间老师都会留着学校工作，每日14.5个小时的工作时长确实很辛苦，如果没有寒暑假，天天如此高强度的工作，可能每人能够坚持。小学虽然没有早晚自习，但大家可以想想，一个老师教三、四十的叽叽喳喳的小朋友，这可不是一般人能够坚持的，非常耗费精力，下班后还有各种家长的电话，询问孩子在校表现，还有就是对知识的答疑解惑等。寒暑假是很多教师的精神支柱。
综合以上几点，老师工作较为特殊和辛苦，待遇不高。如果没有寒暑假，我相信很多老师都会辞职转行，很多优秀的人报考教师，就是冲着寒暑假去的，如果取消寒暑假，也会打消很多年轻人报考教师的积极性，优秀青年不选择投身教育事业，那将会对教育产生巨大影响。
