教师的工资要不低于公务员的水平，这点在很多的地区都已经实现，但教师的工资并不止步于此，而是还在不断地上涨当中。
事业单位一般2年普调一次工资，且都是往上调整，虽然普调的金额并不多，但再少对于教师而言也能解决不少的问题，一年累计下来也不少了。
教师工资的调整是从去年的10月份开始的，而这次补发的工资刚好就是去年开始调整的薪资，也就是补发5个月的工资。那么，具体能补发多少呢？
教师再次补发5个月工资，部分老师有“惊喜”，看看有你吗？
由于每一位教师具体的涨幅不一样，所以一直都是按照统一的标准300元进行发放的，多退少补。以往只是说涨工资，这次是真的到手的工资。
但是，因为教师的职称、级别等存在很大的差异，导致发放3月份工资的时候，部分老师也会有“惊喜”，准确来说是“惊吓”。因为补发的工资并不是都会增多，还有的会减少。
比如，老师的实际增额是315元，那么真实应该补发的工资就是75元，虽然是很少，可也是实实在在地增加了。但有的教师不仅没有增加，反而会减少。
像老师的实际增额是225元，以前是按照300元的标准发放的，要扣除多余部分，也就是补发的工资要减去75*5=375元。也就是说，要把之前多补发工资扣除，这对于部分老师而言绝对算是惊吓了。
但不管怎么说，教师的工资也是实实在在的上涨了，而且是每个固定的时间就会上调一次工资。由此可见，教师未来的收入都不会太低，教师的这个职业也更值得毕业生选择。
选择从事教师行业，也有很多条件需要满足，考生有必要提前了解
教师这个职业虽然本身有很大的争议，却不妨碍学生报考，也不妨碍考生想要成为教师的决心。不只是因为教师的工资高待遇好，更多的还是教师工作的稳定性和有一定的社会地位以及超长的带薪假期。
这些都是学生从事教师行业的理由。然而，教育行业改革之后，对教师岗位的调整也比较大，而《教师法》修订草案的公布更是让教师的门槛变得更高。
像以往专科学历可以报考小学教师，也就是专科生可以担任小学教师。可《教师法》则要求本科以上学历才能报考小学教师。也就是说，想要当老师，学历上至少也得是本科学历。
如果想要进入学校，则需要是985或者211高校毕业，且最好是研究生毕业。因为普本阶段的师范生是根本进不去学校的，除非家里有人脉。
并且，在大学期间要尽早地拿到教师资格证，以往先上岗后考证的情况也不存在了，必须持证上岗。换句话来说就是，想要从事教师行业，必须是名校毕业生的师范生，且是在研究生的前提下才有机会更好地就业。
普本阶段的师范生想要从教，可以考虑的方向
教师行业本身就很注重学历，学校就更是如此，这对于普本阶段的师范生其实没有好处，更不好就业。可也不是完全没有就业的机会。
普本阶段的师范生虽然可以报考事业编考试，可上岸的机会不大，但特岗教师不一样。特岗教师门槛低，本科生不限制专业，普本师范生机会更大，考试的难度低，竞争也没有那么激烈，最主要的是有机会拿到编制。
这也几乎是普本的师范生唯一能拿到编制的机会，三支一扶也是一样。虽然有机会拿到编制，但学生如果不能吃苦，特岗教师也一样从事不了。
再有可以考虑校外的培训机构，也是就业的机会，只不过就是双减之后，校外的培训机构也是大不如前。总的来说，普本阶段的师范生并不是很好就业，虽然有就业机会，但和名校生比起来差得很远。
学校更是想都不要想，根本进不去。而想要进入学校任教的学生，要么就努力学习、提高成绩考上名校，要么就是考上公费师范生，否则就业上会非常的困难。
结语
教师涨工资的事情很早就有了，但一直都是没有到手，而这次补发是直接到手的。教师补发工资对于教师而言是一件好事，教师的薪资待遇在不断地提高这也是真实情况，但教师的工作再好，考生也需要认清楚自身的定位。
尤其是教育改革之后，有更多的学生都不再适合报考师范专业，更不能当老师。所以，想要从事教育行业的学生们，需要付出的努力还有很多，提高分数就是最关键的一个。
教师补发5个月工资，你收到了吗？欢迎在下方留言评论。
