老师是最值得尊敬的职业之一，在就业大环境不日益严峻之时，老师一直是大学生主要就业目标，就连非师范生也想成为教师队伍中一员。
大学生之所以钟爱考老师，自然是因为老师有很多优势，铁饭碗性质就不需要多说了，关键老师的福利待遇是真的好。
随着国家对教育不断重视，给老师涨薪得到落实，不过很多网友对此颇有微词，老师的待遇已经够好了，还要涨薪？
教师明确涨薪，或补发5个月工资
在众多铁饭碗中，老师能做到和公务员齐名，就足以证明其地位。
根据相关通知，教师已经明确涨薪了，老师有望补发5个月工资。
按照二线城市普通职称教师的工资来算，5个月的工资也能达到2万元左右了，这简直就是意外之喜。
为了激发老师工作积极性，吸引更多优秀的青年加入教师行列，很多地区老师已经完成涨薪，从去年十月份就上调老师工资。
由于具体的数额没有下来，所以大部分地区以“300元”，为基础给老师发工资，等到确定后实行多退少补的方式。
对老师来说，这无疑是个好消息，虽然现在钱没到手，但是补发5个月的工资也是板上钉钉的事了，预计3月份就能入账。
个别教师却要倒搭钱，凭啥？
关于此次教师涨薪，涵盖的是所有老师，因为之前数额没有确定，所以老师都是按照300元的标准。
确定发放标准之后，可能有一些老师会倒搭钱，有人问凭啥？
其实说倒搭钱也不算准确，因为老师的工资标准是根据教龄和职称来划分的，有的老师超过了300元的标准，当然也有老师没有达到这个标准，那么到时候自然需要退钱了。
从公布的标准来看，初级教师需要退170元，不过最后初级老师也能领到650元的补贴。
本来已经拿到手的钱却又要拿出去，换作是谁心里也不会好受，不过自己职称是否超过了已发放的补贴标准，相信老师自己心里早有数，只能说有利有弊吧。
给教师涨薪既是认可，也是为了学生能得到更好的教育
教师涨薪的消息传了不是一两天，现在终于得到了落实，对老师来说，值得庆祝一番。
国家之所以给老师涨工资，就是因为重视教育，作为知识的传播者，老师要对自己的工作保持热爱才能把价值发挥到最大。
给老师涨工资是迟早的事，工资上调后，老师的社会地位再次得到提升，就会有越来越多的大学生加入教育行业中。
给老师涨薪，既是对老师教学工作的认可，也是为了学生能得到更好的教育，两者并不冲突，国家现在有实力给学生创造更好的条件，这样才能培养出更多优秀的人才。
一部分人不同意给老师涨薪，说实话，老师的工资待遇确实很丰厚，不过也是分地区的，经济发达的城市老师每月工资能达到上万元，但是偏远地区老师的工资也就3000出头。
老师涨工资的同时，实现平均分配也是未来需要解决的问题。
偏远地区教师工资涨幅会更高吗？
同样都是老师，但是所在的地区不同，也决定老师的工作环境。
现在的大学生从小没吃过苦，毕业后基本都希望自己能留在城市当老师，很少有人愿意去偏远地区教学。
这是一个很现实的问题，大学生之所以积极性不高，还有一个原因就是偏远地区教师工资偏少。
国家已经注意到这一问题，虽然偏远地区教师工资涨幅和城市教师没有什么区别，但是补贴会更多。
老师的价值不能简单的用工资去衡量，因为老师为人类社会作出的贡献是无价的。
当然，老师也是普通人，在原有的基础上涨工资，老师当然更加高兴了。
写在最后
大学生就业形势严峻，遍地都是本科生，目前仍有很多大学生在家待业，家长犯愁不已。
一些非师范专业的学生想考老师，但是根据规定，现在大部分学生都只招师范生，不过学生也不要气馁，有一类教师岗是不限专业的，非师范生也能报考。
那就是特岗教师，学生考上之后，需要去报考的乡村学校从教，签订5年期的劳动合同，合同期满后，学生可以选择转行或者继续从教，如果继续在学校从教的话，就可以正式入编。
所以，非师范生如果想考老师的话，特岗老师也是一个不错的选择，虽然是在乡村，但是是铁饭碗，还是值得考虑的。
话题讨论：你认为老师工资高吗？
