国内的人口老龄化程度日益加强，由此有人提出了“延迟退休”方案，也就是将各岗位的退休年龄，各往后延长5年，此说法一出，立刻引起各方人士的热议，在铺天盖地的观点中，不支持“延迟退休”的占多数，而国家在后续，也对“延迟退休”方案做了进一步调整。
“延迟退休”将改为“工龄退休”？老师表示终于等到了
在“延迟退休”基本敲定时，国家下发了相关文件，表示在实行过程中，会根据实际情况进行调整，也并不会立刻开始实行，而是在5年后，逐步以阶梯式落实，也就是说，“延迟退休”在后面，是有可能被调整为“工龄退休”的。
听到这一消息的老师，表示终于等到了，若“延迟退休”落实下去，对教师的影响是很大的。很多年轻的中小学老师，在一线岗位上，还时常感到力不从心，更何况是老教师。繁重的教学任务，加上需要身体力行、面面俱到的去操心学生，都让老师感到身心俱疲，若是到了退休的年纪，还要在一线任教，体力上是完全支撑不住高强度的教学节奏的。
大部分教师，都希望能按照“工龄退休”，也许延迟退休5年，能多一些退休金，但身体健康显然更重要，若是因此生病，不仅需要花费医药费，还会劳累家人，老年人的健康，对子女来说就是最大的财富，不是多一点退休金就能弥补的。
让延迟退休的教师去教学，对学生的影响也是比较大的，老教师虽然具备丰富的教学经验，但在教学方式上面，可能不如年轻教师好，还需要学习当下的各种智能教具，学习能力和记忆能力都在下降，盲目让老教师去一线任教，很可能会影响学生的成绩。
“工龄退休”让公务员很满意，大学生也松了一口气
除了教师外，体制内的多数公务员，也表示对“工龄退休”很满意。很多人会认为，公务员的大多数岗位都比较轻松，即便“延迟退休”，对他们的影响也并不大，任职年限增加，退休后拿到的退休金还能更多一些，应该更支持“延迟退休”才是，但事实并不是这样。
临近退休年纪的公务员，大概率一辈子都在顺风顺水中度过，不会太在乎多5年任职期，增加的那点退休金，更想回家安享晚年，一般这样的家庭，家境都比较不错，更想多陪伴在家人身边，趁着退休，做一些自己想做的事。
也不是所有公务员岗位，都如大众所想那般清闲，部分工作内容比较繁杂、或辛苦的岗位，在职公务员，也更希望能按时退休。
若能按“工龄退休”，对大学生来说，也是一件好事，前辈们不退下来，自己就没有出头的机会，员工们都按时退休，企业就能提供给年轻人更多的岗位，至于体制内更是如此，一个萝卜一个坑，岗位若不出现空缺，大学生也难以接任，未来发展也会受到限制。
白岩松提出“自愿延迟退休”方案，获得大众支持
大家都在争论，到底是“工龄退休”还是“延迟退休”时，白岩松提出了另一个方案，也就是“自愿延迟退休”，这一建议，也获得了大众的普遍支持。
白岩松表示，可以让员工，根据自身实际情况，自愿选择是按时退休还是延迟退休。若想选择延迟退休，则需要和有关部门签订一份劳务合同，要求延迟退休期限不能少于3年，如此规定，也是为了岗位的稳定性考虑，若是老教师选择延迟退休，刚任教1年感到力不从心，就想离职，也会对学生造成影响。
除此之外，白岩松也鼓励60到70岁的退休人员再就业，按照人口老龄化的趋势来看，这一年龄段的老人，相当于过去50、60岁的年纪，虽然体力上比不上年轻人，但具备着丰富的工作经验，和出色的工作能力，这些都可以传授给年轻人，有想法的老员工，也可以继续在岗位上发光发热，这一建议还是非常人性化和合理的。
总结：无论是“工龄退休”还是“延迟退休”，都有各自的利弊，也不会采取一刀切的实行方式，后续会根据实际情况，进行具体调整，力求能让多数人满意，就算实行“延迟退休”，也会给一定的适应时间，优化出更好的实行方案，大众不必过于担心。
