文/红丽
教师和公务员这些岗位都是属于我国公认的“铁饭碗”，因为这两年毕业生就业难的问题，他们都把目光投向了这一部分，这两个行业的竞争压力瞬间增加。
这两个岗位都属于“铁饭碗”，所以经常被拿来比较，比如说最近两年的薪资问题，教师的薪资因为一直都比公务员的少，所以一直产生争议。
不过对此国家做出了改革，表示“教师的薪资不得少于当地公务员的平均工资”，这个政策一出，很多教师都可以实现长期以来的涨薪目标，还是可喜可贺的。
而这一次我国很多的岗位又迎来了“延迟退休”这个政策，教师和公务员这两个行业又产生了不同的看法，而且态度也是天差地别。
教师和公务员对“延迟退休”都是什么态度？
教师反对“延迟退休”这个政策，因为以前男老师的退休年龄就已经60岁了，女老师的年轻是65岁，如果延迟退休的话，就会各自增加5岁。
这对于老师们来说，其实是很难的，因为年龄的问题摆在那里，他们没有体力去带课，而且年龄越大，教学质量就跟不上趟。
公务员则是和老师的态度相反，他们很是支持延迟退休，公务员相比于老师的工作比较轻松，每天就是朝九晚五的工作，所以延迟退休对他们来说并没有太大的影响，而且还可以多挣几年的工资，可以说对公务员来说是有很大的好处。
为什么会推出“延迟退休”这个政策？
原因一：
我国目前现在是男性60岁退休，女性则是50岁退休，这个制度已经维持多年，从未改变过。如今我国的人均寿命已经延长至76岁，所以原来的退休制度并不是很合理。
原因二：
现在国内已经老龄化问题严重，60岁以上的老年人达到2.5亿人口，年轻人越来越少，所以只能是进行延迟退休，不然的话社会工作量并不对等。
“延迟退休”改成“工龄退休”合适吗？公务员举双手赞成，好处多
可是对于“延迟退休”这个问题，一直是争议不断的，所以暂时还未执行，与此同时，就有专家提出来“工龄退休”这个想法。
工龄退休：当你的工龄达到30年的时候，所缴纳的社保达到15年就可以申请退休。
当教师听到这个提议之后表示很支持，因为这不会影响到他们的工作，可以满足他们的职业发展需求。
而公务员则是率先表示支持，因为不管是“延迟退休”还是“工龄退休”都对他们没有太大的影响，反而会给他们带来很多的好处。
“工龄退休”会给公务员带来哪些好处？
工龄越长，工资越高
众所周知公务员的薪资是按照工龄增加的，基本上每个两年就会涨薪一次，而工龄退休的话，公务员的工龄达到30年的话，那么正是他们薪资和福利待遇最好的时候，在岗位上非常的吃香，因此公务员很支持工龄退休这个提议。
工作压力小
公务员相对于老师来说，他们的工作轻松，工龄越长的员工，级别越高，在岗位上的老人虽然说没有职位上的晋升，但是也是会得到尊重的，他们不需要去做太多的重活，交给新人们去做就可以了。
解析：
小编认为其实不管是延迟退休还是工龄退休都是合理的，因为对于老师来说，延迟退休的话，他们是可以给年轻一代的教师传授经验，还可以跟着新一代的老师学习新的教学经验，这对于老师其实也是很有好处的。
不过“延迟退休”已经成为了定局，基本上应该是不会做出太大的改动，“工龄退休”这个建议虽然还不错，但是想要取代延迟退休还是很难的。
有一些研究生和博士生可能到了很大的年龄才可以参加工作，如果按照工龄退休的话，那么就意味着他们需要到70多岁才可以退休，因此工龄退休这个提议对于某些人来说也是很不公平的。
【小编寄语~】
其实不管国家对于岗位做出哪些改革和政策，都是对我国的就业情况很有好处的，因此大家需要做的就是适应岗位的新变化，提升自己的能力，这样的话，不管是延迟退休还是工龄退休，都是不会影响到你的工作的。
既然“延迟退休”已经成为定居，那么大家就需要去适应，可以平时没事的时候多锻炼自己的身体，增加体质，这对于以后的工作是很有好处的，企业都是喜欢优秀的人才的。
你认为“延迟退休”改成“工龄退休”这个提议合理吗？欢迎屏幕下方留言讨论。
