2022年国考报名人数212.3万人，但是提供给考生的岗位其实不过也才3.12万，单看平均招录比，竞争压力就已经不容小觑，如果再看热门岗位，考生直呼“报国无门”。
国家公务员考试除了让人望而生叹的招录比，还有一个35岁“年龄大关”，纵使你再优秀，只要过了35岁，就失去了报考资格，这对于一些大龄考生来说，十分不友好。
因为公务员35岁的门槛，也导致很多社会上的企业纷纷效仿，如今35岁不仅仅是求职的一大门槛，也成了大家焦虑的分界线，所以关于取消年龄门槛的呼声也从未有过间断。
建议公务员考试打破35岁门槛？提议一经提出之后，不少人看到了考公希望
两会期间，有代表就公务员年龄限制的问题提出了自己的意见，她建议公务员考试打破35岁门槛，取消或者放宽年龄门槛，这样的提议其实有很多积极影响。
一方面，可以给更多人报考公务员的机会，这样公务员行列也能吸纳更多优秀人才。其实35岁的年纪，既积累了工作经验，又有一定的阅历，在工作能力上，也未必会逊色于年轻人。
另一方面，也能缓解35岁人群的就业压力。因为公务员35岁的年龄限制，直接导致，35岁成了大家求职时的一个分水岭，35岁之后求职压力直线上升。
如果公务员35岁的年龄限制能够打破，不仅仅是大家多了一个求职的方向，也能带头缓解私企对于求职者的年龄歧视，从而缓解35岁人群的一个求职压力，缓解中年危机。
所以，当代表提出打破公务员考试年龄限制的提议之后，不少人都表示举手赞成，也让不少人重新看到了报考公务员的希望，但是也有一部分人，在看到这个提议之后，深感压力倍增。
虽然大家对于这样的提议都拍手叫好，但是大学生们却是有些发愁
对于年龄正徘徊在35岁左右的人来说，这样的提议无疑是让大家再一次有了考公的机会，但这也就意味着，未来报考公务员的人数也会再一次迎来新高。
这对于刚从校园里走出来的毕业生可算不上什么好消息，因为原本可能凭借自己的年龄优势以及应届身份的优势，在考公大军中争取一个“上岸”的机会，但这样一来，自己的优势似乎也不明显了，竞争压力也是肉眼可见地提升了一大截。
本来随着高校的扩招，大学生的求职压力就跟着水涨船高，如今如果这个政策真的一落实，对于大学生来说，更是雪上加霜，所以对于大学生来说，面对这样的提议，河南高兴得起来。
不过大学生也不必过于担心，目前来说，关于打破公务员考试年龄限制，也只不过是在提议阶段，能否正式实施，现在还是一个未知数，所以有报考公务员打算的，还是做好当下，不要影响自己的备考心情。
公务员虽然备受大家青睐，但也并非适合所有人，大学生还需谨慎报考
大学生刚刚离开校园，还没有任何工作经验，对于公务员以及其他工作的认知，其实也只停留在听别人说的层面上，到底什么是更适合自己的，其实内心也并不明确。
即便是备受青睐的公务员，其实也并非所有人都适合，首先，公务员并不适合一些性格内敛的同学，一来，性格内敛的同学很难通过结构化面试，二来，性格内敛的同学无法适应公务员上传下达的工作模式。
其次，公务员这份工作也不适合有更加远大抱负的同学。公务员这份工作最大的好处就是稳定，薪水方面其实也不过是小富即安，对于一些渴望通过自己的学识和能力获得更高薪水回报的同学，恐怕公务员的稳定，反而会成为束缚自己的枷锁，
笔者寄语：
如果公务员考试打破35岁年龄限制，可以缓解大部分人的中年危机，让大家觉得多了一条可以选择的路，但是与此同时，报考公务员的难度也会得到一个质的飞跃，也就是说，机会是有了，但是把握机会的难度更高了。
所以，打破公务员考试年龄限制，其实也是一件有利有弊的事，当然，目前也尚在一个提议阶段，能否真的落实，我们还需拭目以待。
话题讨论：对于打破公务员考试年龄限制的提议，你持赞成态度还是反对态度？欢迎留言评论。#2022我的知识笔记#
