众所周知，教育资源对于一个社会提升的进步就像阳光一样重要。大量优秀的老师，是优质教育资源的最重要保证。在中小学教师团队中，男教师正在以惊人的速度下降，几乎快从主要课堂中消失。而女性教师又常常被诟病，离婚率上升了。为什么中小学教师的男女比例如此不均衡？关心这个问题，与我们下一代的健康成长息息相关。
一、 中小学男教师减少的原因
教师职业对于男性的吸引力下降。虽然教师岗位拥有寒暑假，但工资水平并不如其他白领职业。男性作为家中的顶梁柱，金钱收入是选择工作的非常重要的考虑因素。教师在工资收入方面没有优势。这也导致了很多具有教师资格的男性，选择了其他行业。
我国非常重视教育行业，所以对于教师的任职资格有非常高的要求。除了最基本的教师职业资格证，还包括本科学历，甚至研究生学历等较为严格的基础背景条件。除了文化知识水平的要求，要想成为一个合格的老师，还需要有非常稳定的情绪。具备这些条件的男性，可能有其他更好地去处。
教师的工作需要大量与小孩子的沟通，还需要执行统一的教学政策，有大量细致的工作需要完成。从传统的性格和社会文化角度，女性具有的细腻温柔特质，相比男性来说更适合教师这一职业。在女性的高等教育水平，与男性相同的情况下，自然在软性方面更占优势的男性，更容易成为老师。
二、教师女多于男，会有什么不利影响？
社会分工是由男女共同来组成的。教育除了提供文化知识，也在培养孩子适应社会的能力。男教师的缺失，可能会造成男性角色在教育中的缺失，会造成学生对于男性角色的认知缺失。从长远来说，当孩子踏入成人社会时，就会缺失阳刚之气。这不仅不利于孩子个体的成熟发展，甚至会对社会风气造成不利的影响。
除了长远的潜在影响，现实中也可能会造成教学工作中的困难。学校的教学，有大量需要体力劳动的工作需要男性来参与。从运动会材料的准备，体育裁判、教练的临时充任，到与男性家中的互动等等，都需要相当数量的男教师来对接。现实中，不少学校为了搞好这些活动只得从其他学校借来男教师。
三、女教师的离婚率上升是真的吗？
网上有很多关于女老师离婚率攀升的说法，但并没有确切的数据来源或统计机构。唯一能够找到的数据来源，是统计部公布的2020年中国离婚率为3.2%。所以我们不能断定，女教师的离婚率在攀升。
但这一说法出现的背后，首先是很多人猎奇心理的偏好，导致了很多营销号瞅准了这个话题来获取流量。教师作为社会关注的职业，女教师被赋予很多神圣的道德光环。而一些无良的媒体，正是通过传播负面新闻和焦虑感，将女教师与一些负面行为连接在一起，包括离婚、出轨等词语。
另外，随着社会对于离婚和女性的宽容度加深，一些原先隐瞒自己离婚的女教师也会正大光明地承认了，这使得有更多的人得以讨论女老师的离婚情况。教师作为所有职业中，知识水平和文明程度较高的一个，更容易接受婚姻自由和更加理性地看待离婚。女教师相比其他职业，如果遇到了离婚这件事，也更容易坦诚地承认。
所以并不一定是女教师的离婚率提高了，或者是女教师相较其他职业的离婚率更高。我们唯一能确定的就是，女教师属于更坦诚的面对离婚事实，也更真诚的一个群体。
四、教师队伍的变化与社会的关系
教师是人类灵魂的工程师，也是人类社会得以进步的驱动轮。2021年数据统计中，全国教师总共有1792.97万人，比2020年增加60.94万人，增长3.52%。这些老师都是我们迈向社会主义现代化的重要基石。
教师队伍的变化，与我们40多年来的社会经济变化息息相关。市场经济的改革，让人才能够更加流动。有了更多的女性接受高等教育，拥有了成为教师的资格，大大丰富的女教师队伍。也有更多的经济主体，提供不同的工作类型，吸引了男教师改换职业赛道。
过往的经济变化，促使着教师队伍中女性慢慢多于男性。而随着时光发展，教师的待遇提高，人们在职业选择中更看重稳定性和自我成就感等变化的发生，也有可能会让教师的男女比例走向平衡。
教师队伍的变化也会对社会产生影响。女教师的增多，从文化角度会培养出更加具有组织合作韧性和细心温和的孩子。这也将塑造有利于团结和稳健的社会文化。人们将更倾向于合作而非竞争，更倾向于遵守规则而非破坏规则。这些都会促进社会的进步。
社会的进步在无声无息中完成，并且也将在潮流来临时转向。教师队伍的结构，除了从男女角度的构成，还有学历水平、教学理念、教学方式等方面。教师队伍拥有更高的学历水平，更多元的教学理念，以及更人性化的教学方式，都会促进下一代更健康地成长。
结语：
男教师的减少，只是一时的社会现象，国家已经重视，社会经济也将以某种方式为我们带来平衡。而所谓女教师的离婚率攀升，只是一些充满恶意的谣言而已，我们也无需理会。对于教育来说，最重要的就是提升教育水平，改善下一代的受教育环境。只要看准这一目标，我们就能够在教育上做得更好。
十年树木百年树人，教育是一项困难而艰辛的工作。我们应该尊重每一个老师，不管他是男是女。评论区请留下你的看法，与大家一起交流吧。
