在社会高速发展的当下，人们的生活无疑是变好了。但对于步入社会没多久的90后们而言，一切还是很艰难。
很多才毕业的大学生，完全处于“毕业即失业”的尴尬境地，在竞争激烈的就业市场中一点讨不到好处。
但在这群毕业生看来，他们找不到工作并不全是依赖自身实力不足。而是因为如今就业市场竞争人数趋于饱和，企业、单位等招录要求过高，但待遇却不到位，所以才没法找到适合自身的合适工作。
而这一系列理由尽管听起来不无道理，但也不免让人心生疑惑。毕竟在如今的就业市场中，有两大行业是一直在招工的，而且薪水待遇给得也不错，只要认真工作，就算是毕业生也可以拿几千到过万。
照理来说，这和毕业生们的需求完全对口，应该大受90后欢迎。但现实却和预测完全相反，这两大行业却一直面临就业缺口，在招录90后员工时更是困难重重，这又是怎么一回事呢？
两大行业员工招聘陷入“断代困境”，薪水上万也招不到人，
在一众传统行业中，运输和制造行业原本是很受人欢迎的，在上个世纪里，人们对可以开车和进厂工作的人都羡慕有加，认为是份技术活、工作也稳定。
但是在当下，这两大行业却辉煌不再，特别是在员工招聘方面，在2021年人力资源和社会保证部公布的21年第三季度全国“最缺工”排行中，制造业和运输业这两大行业的员工问题格外严重。
他们的整体员工的数量和员工年龄段的实际分布，都呈现出了不健康的发展状况，甚至最终导致了行业发展动力不足。
像是制造业，在100个“最缺工”职业排行中，和其有关的岗位就有近50个。而且这一情况还是正在进行时，在24个新进入榜单的“缺工”职业中，又有17个职位都是属于制造业的相关工作。
而作为陷入同样状况的运输行业，除了受用工缺口影响外，整体的员工年龄分布也很糟糕。
根据相关数据统计，运输行业已然迎来了员工“老龄化”，90后员工的入职指数直线下降，占比不到总人数的3%。整个行业依旧在靠70后和80后在支撑，其中70后员工更是占比高达50%以上。
可以说，虽然如今这两大行业都还在维持日常运转，但在缺人和员工年龄分布不均的实际状况下，是难以维持长期发展的。毕竟行业要想保证可持续发展，除去技术和硬件的更新外，“新鲜”的人才储备也是必备要素之一。
所以基于这样的现实状况，运输业和制造业也开始了自救，在待遇方面进行了大提升，不少企业即使面对应届生，也都许诺出了几千到过万的薪水，希望靠此吸引90后的毕业生们入职。
不过令人尴尬的是，即使待遇已经远超普通办公室工作，但真正入职的年轻人依旧寥寥无几，缺人的岗位还是没人去，这又是怎么回事呢，90后大学生咋了。
面对待遇提升，90后们很“清醒”
运输业和制造业的待遇提升是确实存在的，但是90后也考虑得更多，没有被一点薪水所打动。
拒绝理由一：工作辛苦，薪水和付出不相等
虽然有的企业真的是会给出过万月薪，但实际的工作是很操劳的，让人拿了过万月薪也难以坚持。
像是制造业类工作，因为如今的制造业其实并不缺搞技术的高知人才，他们缺少的是参与组装、制造等基础工作的员工，所以招录去的年轻人是要干流水线的。
这类工作虽然有倒班，但也几乎都是12小时工作制，甚至可能会昼夜颠倒。更别提还有的工种，本身就有一定的危险性，稍不注意就会有职业病，算是在用身体健康换钱。
而运输行业的状况也是差不多，甚至还更糟糕。不但一出门就是十天半个月，而且为了顺利按时交货，不睡觉开车赶时间是常事，危险性很大不说，对身体也是一种折磨。
所以对于90后的年轻人来说，如果不是自己有兴趣，或者是着急用钱，基本都不会选择这类工作，风险和收入不成正比。
拒绝理由二：工作发展没前途，但要求颇高
尽管一直都说工作没有三六九等，但薪水、社会地位等方面的不同，让职业之间的差距也很明显。
像是运输司机和流水线员工，在社会中就是不算太“体面”的工作，所以不受当下更注重个人生活品质的年轻人们欢迎也是在情理之中。
而且这类工作晋升的发展范围有限，一般做到项目管理层就很难再往上了。更别说能够晋升的人也只是少数，很多人依旧是要面临中年失业和降薪调职的可能。
当然，这两大行业也不是说做就能做的。运输业的A级驾驶证，以及部分制造业要求的技术类证书一般人可考不下来。所以其实可以做这两类行业的年轻人也是有限的，和个人能力有一定关系。
可以说，以上的2大理由基本概括了90后为啥不爱去运输和制造业。那么对于年轻人们而言，到底什么才是他们所追求的呢？
年轻一代想法多，工作不是生活的全部
和以往为了赚钱养家，什么苦都愿意吃的老一辈不一样。90后们大部分生活水平都不错，所以在工作选择上，与其委屈自己，不如愿意选择更舒适，让自己更开心的工作。
即使可能收入不是特别高，但是可以有自我休息的时间是最好的。所以公务员等朝九晚五的工作特别受年轻一代欢迎。
而且在科技发展，信息技术也不断提高的当下，相比干类似体力活的工作，新媒体等线上工作更吸引毕业生。
笔者寄语：毕业生面临职业选择，适合的才是最好的
尽管已经说了很多制造业和运输业的职业问题，但工作选择还是要依据个人条件进行选择，如果自己可以接受，这两大行业也不失为一项好选择。
而且如今在相关部门的帮助下，这两大行业也在进行运作优化。相信在不远的将来，也可以成功焕然生机。
