网友咨询:
刚毕业的大学生进国企单位，签管理岗好还是技术岗好？
我的答复:
进入国企工作未来的发展路线分为三种类型，第一是管理岗，第二是技术岗，第三是技能岗，在这三种岗位之间，具体应该怎么选择，就要看你对未来的规划是什么，也要看你的能力怎么样。
在国企当中，这三种岗位都有非常明确的晋升路线，只要你符合对应的条件，经过选拔考试之后，就可以晋升到更高一级，也可以拿到更高的工资，在这几个岗位之间进行选择，我建议你可以从下面几个方面，结合自身实际进行考虑。
一、选择管理岗未来的成长路线，需要非常强的协调能力和管理能力
作为一名刚刚毕业的学生，你能够应聘上国企的岗位，这是一个非常好的选择，因为选择去国企工作，就意味着你选择了一份稳定的工作，未来基本上不需要担心失业的问题，关键在于你在国企一定要具备对应的能力，符合岗位工作的要求。
在国企的管理岗工作，也就是属于国企的管理干部，在这条晋升路线上面会有比较好的发展空间，但是想要在管理岗有所发展，对于个人能力要求非常高。
国企的管理岗并不是让你去那里当领导，在国企管理岗需要承担非常大的责任，如果你不具备对应的能力，你很难将一个部门一个单位管理好。
国企的管理岗需要你具备比较强的协调能力和管理能力，一件工作任务落到你头上，你是否可以将你手底下的人工作动力充分发挥出来？能否将这项任务完成好？这些都是考验管理人员的能力水平。
在国企的管理岗工作，如果你的能力水平不够，不仅仅是未来没有发展空间的问题，很有可能你会出现下岗的事情，因为国企现在并不是铁饭碗，如果你不符合条件，一样会下岗，只不过下岗的概率比一般的企业低一些而已。
二、选择技术岗需要不断提高技术能力，工资待遇和管理岗基本相当
在国企里面还有第二种非常好的岗位，就是技术岗位，也就是在国企成为技术工程师，这个岗位也具有非常明确的晋升标准。
在国企工作的技术工程师，和在一般的企业或者是事业单位的晋升路线比较相似，只要你能够评到对应的职称，就可以不断提升技术等级，享受更高的工资待遇。
在国企技术岗工作，最关键的就是你的技术必须要过硬，能够对国企的很多工作提供技术指导，如果你能够做到这一步，基本上不需要再担心失业的问题。
因为对于国企来说，管理层的变动是非常容易的，换了哪一个人过来当领导都可以让国企继续运转，但是工程师非常关键，因为有一些重要的工程师岗位，换了一个人真的不一定能够玩得转。
在国企技术岗工作，未来也不需要担心找不到工作的问题，因为你本身就是在技术岗工作，哪怕未来在国企干得不开心，换一家公司你也照样能够找到一个好的工作岗位，技术岗在哪里都比较吃香。
三、技能岗属于基层一线生产车间的岗位，工作相对比较辛苦
在国企当中的技能岗，属于基层一线生产车间工人的岗位，这也是一个未来有一定发展空间的岗位。
国企基层生产车间，通常需要大专以上的学历，因为在基层生产车间工作，并没有想象中那么简单，现在想要应聘国企的岗位，也都需要对应的技术技能或者是学历。
在基层生产车间工作的技能岗，只要你能够不断提高技能等级，符合工龄之后，就有机会晋升到更高的等级，就能够拿到更高的工资待遇，这也是一个比较有前景的岗位。
在基层生产车间技能岗工作，不需要操心太多的事情，只需要每天上班八个小时，完成好自己的业务工作，就能够顺利拿到工资，八小时以外需要操心的事情非常少。
如果你是在管理岗或者技术岗工作，不仅仅是上班八小时需要担心工作上的事情，下班以后也需要去不断提高管理水平和协调能力以及技术能力，这样才能够在国企长期发展。
在这三种岗位之中，管理岗和技术岗的工作压力比较大，但是也能够享受更高的工资待遇，技能岗的工作压力不大，但是享受的工资待遇也相对低一些。
四、如果你是一个普通大学毕业生，我建议选择国企的技术岗
作为一名大学毕业生，如果你在纠结应该选择国企的管理岗还是技术岗，如果你只是一个普通人，我建议你选择技术岗工作，因为对于普通人来说，这是一个更适合的岗位。
在国企的管理岗工作，需要你拥有比较强的管理能力和协调能力，也需要你成为一个八面玲珑的人，平时外出应酬也比较多，如果你情商不是很高，很难玩的转一些场合。
但是在技术岗工作不一样，技术岗的晋升路线非常明确，只要你技术等级不断提高，能够得到更高的职称，你就可以享受更高的工资待遇，相比于你去管理岗来说，这个岗位我认为更适合普通人。
