只要我们开始接触职称，走上职称评审的这条道路，那么就注定会与职称论文有关联。而职称论文也曾经是大家都觉得非常困难的一个环节，很多人就是一直觉得职称论文麻烦，所以连职称都不想去评了，由此可见职称论文的难度确实不小。那么各级别职称对职称论文有什么要求？今天就来给大家解说下。
初级职称：对职称论文无要求。
初级职称是最轻松的一个阶段了，这个基本上就是准备资料，对职称论文是完全没有要求，都不需要准备，而且没有名额限制。
中级职称：对职称论文要求比较简单
首先从数量上来讲，中级职称要求的职称论文数量在1-2篇即可。对于发表的要求，有些地区甚至不要求发表，只是对查重率有一定要求，一般要求查重率控制在30%以内（个人建议控制在20%以内更加稳妥）。
副高级职称：对职称论文有一定要求
到了副高级这个级别，级别都需要职称论文了，就算是没有硬性规定，也是有必要准备的。在数量上大概是需要2-3篇论文，并且都是需要发表，查重率控制在20%发表期刊的要求，必须是在国家新闻出版总署可查，双刊号齐全。也就是在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表审稿相关专业有关的论文才行。一般情况普通期刊就可以，如果单位好一些的，有可能需要上到核心期刊这一级别。
高级职称：对职称论文要求高
高级职称级别对于大家来说，都到顶了。是肯定需要准备职称论文的，大概在3-5篇职称论文，其中至少有一篇核心期刊。同样要求双刊号齐全，除了发表的论文，还需要一篇专业的技术报告。
总的来说从中级职称开始，基本都会接触到职称论文。从数量，引用率，期刊要求都各不一样，大家需要记住，最基本的要求就是双刊号齐全，国家新闻出版总署可查；之后还需要注意的是上什么数据库，是否要核心期刊。具体要以各地的评审文件为准。
