随着现在教育事业的不断变革，很多人都发现，中小学的男教师越来越少，而所谓的男教师荒也不断地被人提起，在中小学教师的岗位上，男性的身影正在逐渐的消失。
前段时间，一则教师的性别比例统计，让很多人都纷纷关注，据了解，现在中小学的男女教师比例严重的失衡，中学阶段还稍微的好一些，女教师的比例在60%，而在小学阶段，女教师的比例直接超过了70%
这还仅仅只是所有地区的平均数值，有些地区现在已经非常难以见到中小学存在男教师，而在幼儿园，男教师更是几乎已经绝迹，女教师的比例高达98%，虽然女教师确实要比男教师的心思缜密，但是这种情况依旧不利于学生长远的发展。
降低要求却依旧不好招聘
现在随着男教师人数的不断减少，很多地区的学校在招聘时，都会明确表示，降低男教师的应聘要求，而且对于男教师和女教师的区别，不仅仅是要求会有着一定程度的降低，待遇上也会有着一定的独有福利。
这种情况下， 却依旧很少有男生应聘，这让很多人都感到不解，同时也让很多的女教师感到内心不平，毕竟同样的岗位、同样的工作，女教师需要的要求比男教师更多，而待遇却还不如男教师好。
不过这种情况其实也正常，主要还是因为所谓的男教师荒，现在男教师的招聘难度远远高于女教师，想要更好的招聘男教师，学校也只能是想各种方式，来给予一定的优待，但是这种情况下，依旧没有太多人应聘。
可以看出，其实学校对于男教师的需求并不小，甚至可以说是非常的大，很多人哪怕自身的条件稍微的差一点，只要不是差到离谱，一般学校都会录用，这就使得男教师在岗位的应聘中，竞争的压力非常的小，不过却依旧不能解决男教师荒的问题。
为何会出现男教师荒
对于男教师稀少的问题，很多人都感到不解，在众人看来，这份工作的竞争力小，而且还是铁饭碗的一种，应该会有很多的学生会选择，但是事实却正好相反，选择成为教师的男生非常的少。
其实根本的理由就是由于薪资的问题，虽然在很多人看来，教师的工资并不算低，但是中小学教师的工资真的谈不上高，就拿笔者所在的地区来说，中小学的教师平均下来的工资连4000都难以达到，这种工资下，男生很难能够接受。
虽然现在很多人都在极力否认一件事情，但是却也不得不承认，现实中一个家庭的收入主要来源已经压在男人的身上，如果男生一个月的薪资仅仅只有三四千块钱，那么很难满足家庭的日常消费，这种情况下，男生就很少会选择这份职业。
而且男教师总是会遭受有色眼镜的看待，在很多人的心目中，教师就是女生的形象，而男教师的在很多时候就容易和一些不好的事情挂钩，这就导致男教师在家长心目中的形象并不好，很多人都不希望自家孩子的班主任是男教师。
解决男教师荒的问题
不过即便是很多人都认为女生适合当教师，但是事实上，在教室这个岗位上，男女教师都是至关重要，虽然女生拥有男生无法具有的认真和细致，但是男生在很多事情上，男生所教给学生看待问题的关键远远不同。
男女生有着极大的差别，这就导致在学生的教导上，只有男女教师配合教学，才能够更好的确保学生全方面发展，而单纯的男教师或者单纯的女教师教学，都对学生的发展没有好处，所以男教师的重要性不言而已。
在过去几年的统计中，我国男教师的人数比例不断下降，为了解决这一问题，教育部门也是不断地调整教师的待遇和要求问题，提高教师岗位的薪资待遇，让其不断地向着公务员看齐，以此来更好的吸引男教师。
不过目前教师岗位的男女比例失衡问题已经非常严重，这种措施目前还没有取得非常好的效果，虽然教师是铁饭碗工作，当时相比较下来更加的适合女性，这就导致男教师的数量相对较少。
不过随着我国教育部门的不断调整，想象未来男教师荒的这一问题会完美结局，毕竟教师行业离不开女性同样也离不开男性，只要男女教师配合教育，才能更好的方便学生们的全面发展。
