公务员在很多人的心目中，属于“体制内”的天花板岗位。不仅身份光荣，而且在薪资待遇等方面，往往也比普通单位更好。
暂不说工作模式等方面的优势，光是社保、公积金等方面，上缴指数就是普通企业或其他事业单位的职员难以相比的。
不过，公务员里其实也是有不同类型和层次的。有一种岗位，比我们常见的普通公务员更加吃香，那就是“选调生”。
选调生跟普通公务员有区别，往往更为吃香
选调生是面向优秀大学生群体，以特殊渠道选拔的一批公职人员。虽然本质上都是令人羡慕的铁饭碗，但选调生的优势还是非常明显的。
首先，筛选渠道不一样，普通公务员需要进行全国统一的考试。而选调生在没有毕业之前，走另一种选拔途径，学校的推荐很重要。
其次，通过公考上岸的毕业生，基本都是从零开始，而选调生属于“后备干部”的身份。即使二者起点相同，未来的晋升速度也不一样。
比如，之前有一位走红的年轻县长，他就是人民大学选调生身份，一步步提升上去的。那么这样的岗位，报考的要求也相对多一些。
符合以下硬性条件，才有机会报考选调生，大学生可自查
第一，选调生招聘明确指出，是要选拔品学兼优的大学生，作为储备人才。所以通常需要具备党员身份及学生干部身份的同学。
当然并不是所有地区都这样要求，但在更广泛的概率上，没有这样的条件，最后很难入选。而对于“学生干部”也有一定的标准。
班级干部里，只有副班长以上才算；院级和校级学生会里，担任部长、副部、正副主席列入资格，普通干事不行。
此外，假如大学生并不喜欢进学生会，而是在社团里做管理者，也可以跟学院申请认证，以这样的资质报名选调生。以上都需要有学院的盖章证明。
第二，选调生面向应届生招考，在毕业之前就要报名。比如2022届的大学生从高校毕业，已经无法再报考，下一轮选拔是2023届的同学才有资格。
其实关注公考的同学会很清楚，公务员招录时，本来就有更多机会向应届生倾斜。而选调生这项条件更严格，提前规划的同学，显然更有优势。
第三，面向本科以上大学生，通常院校水平越高，入选概率越大。报考选调生需要个人提出申请，然后学校确认推荐，才有下一步参加考试的流程。
不是所有院校都有这样的资格，大学生可以提前咨询辅导员，以免错过机会。同时，普通选调生与定向选调生的筛选标准也不一样。
定向选调生在基层岗位锻炼以后，可以按照定向时指定的单位调整。待遇方面也比同级别的普通公务员和选调生更高。
选调生岗位并不是完美的，大学生报考之前，需要全面考虑
综上，应届生报考选调生，是一次非常难得的进入体制内的好机会。而且相比普通公务员，可能还有其他更为突出的优点。
但大学生和家长，千万不要认为，选调生一定比所有普通公务员岗位都好。这类渠道上岸的毕业生，也有其它弊端。
我们看一下，选调生的定义就能理解了，它是选拔人才到基层作为储备干部。其中“基层”两个字很关键，这意味着大学生前期，必须在一些工作环境可能不理想的单位入职。
之后，会进行调任和晋升的选拔，大学生虽然有机会提升和分置更好的单位，但这样的机会，往往也是有限的。
其实，能考上选调生的同学，本身就是比较优秀的。从这么多已经能力很出色的毕业生中，让自己脱颖而出实现晋升，这绝非容易的事情。
所以也有相当一部分选调生，长期待在乡镇基层岗位。就这一点而言，直接去考理想岗位的公务员，意味着起点更高，未来稳定性强，不会面临很多不确定性。
【笔者寄语】无论是选调生还是普通公务员，都各自有优势和弊端，没有哪个是很容易就能考上的。尤其是现在越来越多的同学向往体制内的工作，应届生身份只有一次，同学们需要仔细斟酌和选择。#人生大师课#
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