每年高考季的到来，也意味着毕业季即将开始了。目前高考已经临近尾声，应届大学生也开始走出校园，逐渐走入社会工作了。
今年大学生毕业人数也迎来了最高等，达到了1076万人。这个数字下，学生们的就业难度是可想而知的，所以不少学生只能将目光放在一些比较稳定的岗位上，希望可以成功上岸，未来旱涝保收，不用担心失业。
尤其是在我国“延迟退休”逐步敲定的今天，未来退休的时间可能会从60岁延长到65岁。那么这对于在公务员这类“铁饭碗”岗位上的员工来说，就是一个不算多么有冲击力的消息。
毕竟这类员工晚年在岗位上的辛苦程度不会很高，但是每天上班还有工资和较好的福利待遇，也算是非常好的工作了。
但是这种渐进式的“延迟退休”，有2类人可能就会深受影响。不少大学生刚刚毕业，就要面临这样的问题，也是感到“压力山大”。
“延迟退休”逐步敲定，2类人深受影响，大学生别不当回事
目前延迟退休，正在采用“小步调整，分类推进”的方式，这也是一种渐进式的模式，而且已经逐步敲定了，目前部分地区已经开始进行试点了。
据了解，山东地区率先开始试点，采用的是自愿的申请方式。也就是说员工可以根据自身的情况进行选择。老一辈人在岗位上辛苦工作，对工作岗位有感情，所以自愿延迟退休的也大有人在。
除了山东地区之外，江苏省也紧随其后，也是采用的自愿申请的方式。这样是比较人性化的，毕竟有的人身体条件并不是很好，到了60岁的时候，在岗位上已经奋斗了几十年的时间，无法再坚持了。
然而，这种自愿申请的方式不过是一种试点，未来是有可能会普及“延迟退休”。暖妈在这样的情况下，对于2类人来说，就会深受影响了。
第一类是80后，这类人目前处于上有老下有小的状态，肩负着一个家庭的重担。原本以为能早一些退休，早一点享受晚年的生活，但是从目前来看的话，这样的想法是可能无法实现了，80后也是苦不堪言。
第二类就是逐渐走入社会的年轻00后。在延迟退休的情况下，很多行业的岗位上都有人。尤其是编制岗位，都是一个“一个萝卜一个坑”，前面的人不下来，后面的人也就没有顶上。
所以未来学生们就业的机会可能还会减少，这也是另一种影响，学生们未来的就业压力可能会比较大。
分析：
根据目前我们国家的现状来看，延时退休是非常有必要的。因为人口老龄化比较严重，未来社会难免会面临劳动力不足，青黄不接的情况。所以从现阶段开始采用“渐进式”延时退休的方式，也能有效缓解这种情况的发生。
大学生要顺应社会发展，提高自身水平
对于刚刚毕业或者是还没有毕业的大学生来说，在未来有可能进行延迟退休的情况下，最重要的就是提升自身的水平，这样才不会被淘汰。
对于在校大学生来说：
在正在学校里面上学的时候，这个阶段是最幸福的，因为学生们没有就业的压力，也不用为经济而烦恼。但是越是这样，学生们就越是要注意，千万别不当回事。
延迟退休对学生们来说也是十分有影响的。学生们想要毕业后更加好就业，那么就需要在大学期间规划自己的未来，有考编考研想法的学生要提前开始准备，这样才能提高上岸率，未来才能更有发展。
对于刚刚走入工作岗位的大学生来说：
已经毕业的学生，要对目前的情况有清晰的认知。如果学生没有就业的想法，那么可以继续提升学历，也能提高到更好的企业工作的可行性。
如果学生们想要直接就业，那就多报考一些专业相关的证书，多提高自身的含金量。在刚刚就业的时候不要好高骛远，多积累工作经验，这样在未来才有机会跳槽，到更大的平台上发展。
最后想说：
渐进式的延时退休，可能无法做到让人和人满意，但是毕竟社会想更好地发展，是需要作出一些调整的。这些调整很有必要，最终的受益者其实还是大家。
希望大家可以做好准备，尤其是即将毕业的大学生，多积累和提高自己，综合能力和有一技之长更加重要，更能增加就业的优势。
今日话题：你支持延迟退休吗？
