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“延迟退休”逐步敲定, 2类人深受影响, 大学生别不当回事

每年高考季的到来,也意味着毕业季即将开始了。目前高考已经临近尾声,应届大学生也开始走出校园,逐渐走入社会工作了。

今年大学生毕业人数也迎来了最高等,达到了1076万人。这个数字下,学生们的就业难度是可想而知的,所以不少学生只能将目光放在一些比较稳定的岗位上,希望可以成功上岸,未来旱涝保收,不用担心失业。

尤其是在我国“延迟退休”逐步敲定的今天,未来退休的时间可能会从60岁延长到65岁。那么这对于在公务员这类“铁饭碗”岗位上的员工来说,就是一个不算多么有冲击力的消息。

毕竟这类员工晚年在岗位上的辛苦程度不会很高,但是每天上班还有工资和较好的福利待遇,也算是非常好的工作了。

但是这种渐进式的“延迟退休”,有2类人可能就会深受影响。不少大学生刚刚毕业,就要面临这样的问题,也是感到“压力山大”

“延迟退休”逐步敲定,2类人深受影响,大学生别不当回事

目前延迟退休,正在采用“小步调整,分类推进”的方式,这也是一种渐进式的模式,而且已经逐步敲定了,目前部分地区已经开始进行试点了。

据了解,山东地区率先开始试点,采用的是自愿的申请方式。也就是说员工可以根据自身的情况进行选择。老一辈人在岗位上辛苦工作,对工作岗位有感情,所以自愿延迟退休的也大有人在。

除了山东地区之外,江苏省也紧随其后,也是采用的自愿申请的方式。这样是比较人性化的,毕竟有的人身体条件并不是很好,到了60岁的时候,在岗位上已经奋斗了几十年的时间,无法再坚持了。

然而,这种自愿申请的方式不过是一种试点,未来是有可能会普及“延迟退休”。暖妈在这样的情况下,对于2类人来说,就会深受影响了。

第一类是80后,这类人目前处于上有老下有小的状态,肩负着一个家庭的重担。原本以为能早一些退休,早一点享受晚年的生活,但是从目前来看的话,这样的想法是可能无法实现了,80后也是苦不堪言。

第二类就是逐渐走入社会的年轻00后。在延迟退休的情况下,很多行业的岗位上都有人。尤其是编制岗位,都是一个“一个萝卜一个坑”,前面的人不下来,后面的人也就没有顶上。

所以未来学生们就业的机会可能还会减少,这也是另一种影响,学生们未来的就业压力可能会比较大。

分析:

根据目前我们国家的现状来看,延时退休是非常有必要的。因为人口老龄化比较严重,未来社会难免会面临劳动力不足,青黄不接的情况。所以从现阶段开始采用“渐进式”延时退休的方式,也能有效缓解这种情况的发生。

大学生要顺应社会发展,提高自身水平

对于刚刚毕业或者是还没有毕业的大学生来说,在未来有可能进行延迟退休的情况下,最重要的就是提升自身的水平,这样才不会被淘汰。

对于在校大学生来说:

在正在学校里面上学的时候,这个阶段是最幸福的,因为学生们没有就业的压力,也不用为经济而烦恼。但是越是这样,学生们就越是要注意,千万别不当回事。

延迟退休对学生们来说也是十分有影响的。学生们想要毕业后更加好就业,那么就需要在大学期间规划自己的未来,有考编考研想法的学生要提前开始准备,这样才能提高上岸率,未来才能更有发展。

对于刚刚走入工作岗位的大学生来说:

已经毕业的学生,要对目前的情况有清晰的认知。如果学生没有就业的想法,那么可以继续提升学历,也能提高到更好的企业工作的可行性。

如果学生们想要直接就业,那就多报考一些专业相关的证书,多提高自身的含金量。在刚刚就业的时候不要好高骛远,多积累工作经验,这样在未来才有机会跳槽,到更大的平台上发展。

最后想说:

渐进式的延时退休,可能无法做到让人和人满意,但是毕竟社会想更好地发展,是需要作出一些调整的。这些调整很有必要,最终的受益者其实还是大家。

希望大家可以做好准备,尤其是即将毕业的大学生,多积累和提高自己,综合能力和有一技之长更加重要,更能增加就业的优势。

今日话题:你支持延迟退休吗?

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