“铁饭碗”被认为是高薪名词，尤其是公务员，作为铁饭碗的代表，备受大学生的喜爱，每年公务员招考期间，都有很多大学生争抢报名，甚至有学生为了提高上岸率，整个大学阶段都在为之努力。
在大学生看来，公务员是个一劳永逸的岗位，一旦成功上岸，以后的人生都会有所保障，因此前期不管付出多少努力，都是值得的。
公务员的优势有目共睹，不过“花无百日红”，随着社会大环境不断发生改变，公务员的相关政策也迎来变化，有消息称，一些地区将对公务的工资待遇进行调整，铁饭碗或许不那么香了。
公务员福利待遇迎来变化，拟将实行绩效“新方案”
面对不太稳定的社会大环境，大学生的就业观发生不小改变，对于那些高风险、高收入的工作不感兴趣，而是将目光转向铁饭碗行业，比如公务员，虽说每月基本工资不算高，但超好的福利待遇级高额的年终奖金着实叫人羡慕。
不过经常能看到网上关于公务员下调绩效，并取消年终奖的消息，其实这类消息并非空穴来潮，因为部分地区已经开始实行。
事情的起因还要从一位人民教师说起，经常有人拿老师和公务员进行对比，虽然都输铁饭碗，但不管是薪资待遇，还是工作幸福感，公务员貌似都更胜一筹。
有关部门为了调动老师工作积极性，直言将提高老师的福利待遇，并与当地公务员持平，可实际上，老师到手工资依然与公务员相差一大截，而这位老师在向上级报告中，明确表示，应该暂停公务员的年终奖，这样才能教师工资与公务员持平。
这位老师的言论是否有用我们并不了解，但很多地区公务员的绩效奖金却有调整，比如江西、河南等地，拟将实行公务员绩效“新方案”。
曾有一位湖北在职公务员表示，从年初开始，在圈内一直流传下调公务员绩效奖，并取消年终奖，他所在单位虽然没有完全取消，但也在逐步实行，年初时，绩效奖扣除1/3,马上又有扣除2/3，这让很多在岗职工心情十分低落。
不仅如此，辽宁一些公务员也表示，如今他们的收入也大幅下降，以前每个季度都有发放将近，如今已经变成一年发放一次，具体金额还无从得知。
分析：
虽说公务员的福利待遇将有变化，不过目前为止，在全国还没有统一的实行方案，有关部门也没有统一规定，都是个地方根据当地的实际情况，进行不同程度的调整。
当然这些并不会影响大学生的报考热情，毕竟绩效调整也是个别地区，而且公务员作为国家公职人员，具有很高的社会地位，即便待遇有所下降，也要好过很多其他岗位。
公务员虽好，但并非适合所有大学生
在老一辈人看来，拥有了铁饭碗岗位后，可谓是人生无忧，特别是在如今的大环境下，越来越多的大学生将铁饭碗作为职业首选，导致公务员竞争愈发激烈，上岸率越来越低。
公务员招考名额十分有限，面对不断激增的报考人数，用人单位只能在其中择优选择，于是在笔试阶段，就要开始选拔人才，因此那些学习能力不太强的大学生，不建议报考，不管是申论，还是行测，难度都不小，学生过于执着，最后也是浪费时间和精力，还可能因此而错过其他企业的招聘季。
笔试阶段主要考察学生的学习能力，而在面试期间，则主要考察学生的综合素质，比如社交能力，遇事随机应变能力，组织与领导能力等，台下坐着多位考官，如若大学生没有一定的真才实学，很难入他们的眼。
不同岗位的公务员从事不同的工作，有的岗位内容含金量并不高，可能每天在一线机械性地重复着相同的工作，甚至还要面对相同的人群，毕业生在基础岗位，工作几年，甚至几十年，依然如此，这对于事业心强，并有远大抱负的大学生而言，可能并不适合。
写在最后：
在很多大学生眼中，公务员是铁饭碗岗位，一旦被录取，以后的人生都更有保障，殊不知工作没有绝对的“铁”，如若大学生在工作岗位上，消极怠慢，或者对于一些错事明知故犯，同样会面临调岗或被辞退的情况。
因此大学生不仅要树立正确的择业观，还用正确面对岗位职责，不管从事什么行业，胜任什么岗位，都要兢兢业业，不断学习，让自己更上一层楼。
