导语：社会上各行各业都在不断的往更好的方向发展，而想要有所进步就需要与时俱进及时调整行业内的相关的规章制度，同样在发展过程中，为了使教育可以更好的服务社会，为社会的发展提供更多高质量的人，同时在父母对孩子的教育上，为了更大程度的减轻父母的压力，教育部等一些相关的政府部门也及时的针对现有的情况而制定相应的一些措施。
类似就像刚落实不久的双减以及对于学生们影响比较大的分流。对于这一系列的措施自然不同的人会有不一样的观点，在落实的过程中也会出现各种各样的难题，有些人对于政府的措施是比较赞同的，有赞同自然会有人质疑，他们觉得这些并没有真正的减压，相反的是给自己还增加了不小的压力。
教师队伍或实行轮岗制度，引来教师纷纷吐槽，居无定所谁能接受
相信在这一系列政策落实的这段时间中，大家也都会有所了解，双减的出发点就是想减轻孩子们的压力，让孩子们休息好，在双减之前学生们大都是放学之后赶忙去辅导班继续学习，自己的休息时间都很少，而在双减之后孩子们可以让自己的父母有时间去接自己回家。
还可以拉近自己和其他学生之间学习的距离，原本这样的出发点是很好的，可是却有一些父母觉得这样的措施并非真正的给孩子了充足的休息时间，倒是背道而驰，孩子现在休息的时间变得更少了。
而出现这样的情况其主要是有一些学校在学生参加课后延时的时候去给学生们讲授新的知识，这样一来孩子们在放学之后还要完成作业，这也导致孩子在回到家之后还要再挤出时间去学习，最后只能减少自己的睡觉时间。
在开头说到的可能将要落实的一个新的制度又是何意呢？其实从名称上就能够猜出一二，举个例子，教师在学校的工作到一定的时间就要去到另外的学校中去工作，相比于现在的固定岗位以及学校变化还是比较大的，在之前的工作中，如果能够认认真真，踏踏实实的完成自己的工作。
工作中不出现什么重大的错误就可以顺利的在一所学校中工作到退休，而现在轮岗就完全打破了这个政策，频繁的变换自己工作的学校，所以无论学校是否优秀，都会有一定的几率被分到。
之所以要改变以往的规则，是因为想要让更多的孩子更好的接受相同的教育，保证了教育的合理分配，实行轮岗制打破的老师团队的固定化，那些有能力的教师就不会一直在一所学校中工作，而那些普通学校的孩子们也有机会接受到那些优秀老师的教育，这样一来教育也会更加的公平一些。可是这样的轮岗制度让教师们觉得自己将没有安定的地方。
无论是什么样的政策制度，不同立场的人都会不一样的观点，但是大体上还是主要有两个阵营，第一赞同这个制度，自然就是觉得轮岗制度可以让资源流动起来，对学生的发展比较有利，而老师也可以去体验到多种不同的环境，对于老师来说，自己要做的事情并没有受到轮岗而发生变化，所以自己也会一切照旧。
那些对于轮岗制表示不赞同的就是觉得经过自己的积累对于现在的一些模式以及身处的环境都以及习惯了，突然让自己去换一个地方也需要一段时间去重新适应新环境，有些老师已经选择了学校附件定居，而轮岗之后上下班也是一个很大的影响因素。
假如幸运的是自己被调到附近的学校那还不错，需要解决的就是去尽快适应新环境，假如自己被调到了一个距离家很远的学校，那每天的上下班需要花费很多精力，而自己也很容易因此感到很累，可能会有人想到租房，但老师也是有家人的，总不能一家人因为一个人的工作就搬家吧。
因为工作的问题而对老师的家庭产生一些影响这也得不偿失，不仅会影响自己子女未来的成长，对自己家庭的氛围也会有一定的影响。假如不能及时的把这些难题攻克，那未来又会有什么样的难题？上边所说的其实都是比较现实的一些难度，假如因为通勤而影响老师的上课状态，对于学生也会有一定的影响，那轮岗似乎就没有什么意义了。
但是因为轮岗而对教师产生一些不好的影响，也会影响教师在工作中的状态，甚至会让那些有能力的人放弃选择这个行业。那这样做似乎就并没有落实下去的意义了。
或许在这个制度上可以变通一下，一个学校靠校长的引领和管理才能够有更好的发展，把轮岗的人员换成校长，让校长去管理改善学校的教育，也可以对学校的发展起到更好的引领作用。
无论是什么制度，都需要在不断的摸索中积累经验，最后也希望可以有一个比较合适的方案。
