职称对于大家来说，都是非常重要的。不管我们是在评审中级职称，还是高级职称，通过率有一定的标准，所以大家都在想方设法提高评审通过率。中级职称算是一个分水岭，进入中级职称才有机会去申请高级职称，进入不同阶段。既然评职称很重要，所以参评人在准备各种资料的时候也是比较混乱的，不知道该怎么准备。
其实我们在评职称的时候，只要做到这4点，就可以让自己的职称评审准备工作做得轻松并且有序，切实有效地提高通过率。
第一，照着评审文件准备
之前我们已经说过，晋升职称第一步就还是对照省份文件资料来进行准备，首先看入门条件（学历+年限）是否符合，接下来看文件中规定的加分项，论文、课题、专利和专著等都有什么要求，能加几分，再去进行准备，不过需要注意的是：多个业绩成果虽然可以累计加分，但不是越多越好，还是要挑选出具有代表性的提供。
第二，准备材料充分且有效
现在基本上每一位参评人都知道要按照文件去准备业绩材料，但是该从哪里入手呢？接下来，我们需要把目光聚焦到文件中关于业绩成果要求一项，常见的材料无非就是论文、专著、课题和专利这四项，需要作者格外注意的：成果的级别、作者位置、时间、证明材料等要与职称层级相对应即可。
第三，材料的分类与整理
千万不要因为材料的整洁或者有序的问题，影响到你。关于材料的整理，很多人不理解，觉得非常简单，不需要精心准备，其实不然，要知道每一份资料都有固定的格式，模板，填写完后还需要仔细去核对。我们要做到材料要完整、并且突出重点，装订要做到整洁。
第四，继续教育的学时
就不久，国家有关部门发布了2022年参与评职的人员继续教育的相关规定：要求每年累计应不少于90学时。继续教育的学时，也是很多人在评职时容易忽略的一个关键内容，很多人不知道具体学时数量，最好还是要关注这方面的最新消息。
虽说职称政策在不断变化，但我们要想顺利晋升理想的职称，还是要做好精心准备，以不变应万变，才是最妥当的方法和路径。
