每到教师评职称的时候，校园里总是弥漫着看不见的硝烟，学生们也能感受到老师们的紧张情绪，可见职称对于老师们来说有多重要，因为它关乎到老师们的收入和发展，生活有了“面包”才有力气谈理想，所以为了这个职称，老师们也是费尽心思！
众所周知，职称评定的名额很少，甚至可以达到二十多人争几个名额的情况，而一年评一次的跨度也就意味着有些老师会在某些阶段停留5年甚至10年之久，而这段期间，评上的与没评上的老师收入会相差上万甚至十万多，这也是为什么有些老师为了评职称做出的事情往往令人不齿。那教师们为了评职称可以做到何等地步？
先来说我身边的真事，我们学校评职称的规则是民主投票+积分制，积分包括论文、荣誉证书、考勤等项目。有一次评职称，有两位教师的民主投票等级是相同的，于是要按积分来，A教师为此亲自找B教师的考勤打卡记录，属于鸡蛋里挑骨头，而管考勤的老师在一旁无奈的看着，最后与统计的结果一样，A教师便放弃了；还有一次听说一个教师在民主投票环节故意给竞争教师投了不合格！
除此之外，还有的教师为了赢得民主投票私底下拉拢领导、同事，饭局、礼物、朋友圈等，只要能操作的空间绝对充分利用。当然，人不为己天诛地灭，这些老师之所以有所作为都是职称制度给逼的，但人生在世，贵在知足，教师首要任务是教书，只要保证了教学质量，有时事情自然水到渠成，这般费尽心思往往也要付出很多！
