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都说学历不等于能力, 但是看完央企招聘标准, 很多人都沉默了

随着现在时代的不断发展和进步,人们对教育问题已经越来越重视,学生们的平均学历也是越来越高,人均大学生已经不再是一个梦想,不过大学生不断增多的情况下,也使得大学学历不似以往那般值钱。

很多大学生都面临着毕业即失业的问题,今年超千万的毕业生,到现在秋季学期已经到来,但是真正的签约率依旧不足50%,很多学生无奈之下选择了一些根本不需要学历的工作来过度,像是外卖员、收银员成为了学生过度的主要选择。

在这种就业困难的情况下,不断有人说出学历无用的话语,很多人都开始质疑学历的价值,并且有人表示能力大于学历,而学历并不等于能力,种种话语都指向了高学历学生就业困难的事实。

都说学历不等于能力,但是看完央企招聘标准,很多人都沉默了

考上好的大学也不一定有出息的话语现在已经愈演愈烈,但是事实上这种思维只是一种认知上的偏差,虽然现在对于普通大学生来说,就业问题确实不断的困扰这他们,但是对于名校学生来说,却没有太大的烦恼。

可能存在少数名校学生毕业之后,也面临着没有工作的情况,但是终究只是少数,而很多人就是看见了这些少数的个例,就开始不断的去说名校学生和普通院校学生一样,都找不到理想的工作,但是其实名校学生的前途还是相当不错的。

就像是各类较大的企业,一般招聘时都会直接表示招聘本科以上学历,看似普通院校学生也可以选择,但是等到录取名单公布之后,人们就会发现基本上能够顺利进入的学生,很多都是名校毕业生,即便也个别普通高校的学生,也都是普通高校的佼佼者。

就像是中国电子集团总部前段时间公布的辛永刚名单,五十多个录取的学生,清一色的博士生,而且很多都是顶尖高校的毕业生,这种情况让人直接想起张雪峰的一句话:都说学历没有能力重要,但是百强企业只会去知名大学招聘。

看到这种情况,真的是很多说出学历无用话语的人都会下意识的沉没,看似现在学历不断的贬值,但是如果没有学历,那么很多岗位学生连应聘的资格都没有,而就算学生拥有了应聘资格,在学历上不占优势,那么也很少会有机会脱颖而出。

几乎所有的央企在公开招聘的时候,都会很少去考虑二本学生和大专生,即便是一本普通院校,也只有极少数学生能够进入,很多人可能在简历初筛阶段就会被淘汰,连笔试的资格都没有。

结语:这种情况非常的现实也非常的让人无奈,之所以很多会说学历的作用没有能力大,更多的是一种无奈的感慨,同样的岗位内,能力确实会更加重要,但是如果连岗位都进不去,那么能力再强,也只能是一个笑话。

侃爷说教育

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