网友咨询:
为什么单位机关里面写材料的人，提拔都很快？
我的答复:
我在西部省份一个县城工作，平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，如果你文字功底比较好，具备比较强的材料组织能力，你在体制内的发展肯定不会差到哪里去。
在体制内工作，尤其是在机关部门工作，经常会下发通知材料等等，如果没有一个笔杆子，很多材料根本就没有办法写出来，尤其是一些领导的讲话等等，这也就导致会写材料的人，在体制内任何一个部门和单位都很受重视，针对你提出的问题，我建议从下面几个方面进行考虑！
一、文科毕业的学生，报考体制内岗位和在体制内工作都有优势
针对今天这个问题，首先需要讨论的第一个观点，就是作为文科毕业的学生，我认为报考体制内岗位，或者是进入体制内工作以后都有非常明显的优势，因为文科毕业生更适合在体制内工作。
我平时因为工作的关系，比较关注本地体制的考试的一些情况，我可以非常明确地告诉你，在参加体制内考试的时候，文科的专业能够选择的岗位更多，如果你是理工科毕业的学生，想要找一个合适的岗位，难度就比较大。
因为体制内大部分岗位都是做一些行政方面的工作，根本就不会涉及到太多技术问题，这也就导致在公务员招录的时候，基本上不会招录理工科毕业的学生，很多单位更喜欢文科毕业的学生。
进入体制内工作以后，在公务员岗位的一些工作内容其实难度并不大，关键在于一定要积极工作，作为文科毕业的学生，在开展这些工作的时候反而更有优势，因为体制内很多工作都和文字打交道。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，在体制内发展较为顺利的人，基本上都是文科毕业的学生，理科毕业的学生在体制内发展相对来说就会比较一般，除非他具备比较强的学习能力，确实能够在体制内打开一片局面。
二、写材料不仅仅是写材料，需要很强的逻辑能力和组织能力
在体制内工作应该都会有这样一个感受，就是在体制内能够写材料的人，通常都能够被领导提拔重用，发展速度相对也比较快，很多人想要去干这个工作，但是自己根本就不具备这样的能力。
在写材料的岗位工作，不仅仅是会参照别人的材料，更重要的是有自己的一些原创的内容，尤其是要结合单位的实际，能够提出一些针对性的意见，这样才能够写好一份材料，并不是你随便都可以写出一篇好材料。
想要写出一篇比较好的材料，需要具备很多的要素，比如说必须要符合实际，必须要点到单位的各方面的事情，必须要有很真实的数据来支撑，这样你才能够写出一篇好材料，并不是你去写一些非常花里胡哨的内容，就称得上是好材料。
从我身边认识的一些在机关写材料的朋友情况来看，想要写出一篇好材料，必须要具备比较强的逻辑能力和组织能力，如果你写出来来材料，连逻辑上面都讲不通，根本就称不上是好的材料，如果没有比较强的组织能力，你也根本不可能得到一些非常真实的数据。
三、写材料有水平的人，很容易被各级领导重用
我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，在体制内的单位当中，如果一个人写材料的水平非常高，很快就被领导提拔重用，因为每一个领导都希望能够找到几个写材料比较好的人，作为他的助手。
在领导岗位工作的人，每天都需要出席很多的会议和活动，在这些会议和活动当中，有时候必须要发表一定的讲话，这也就导致领导的讲话材料比较多，如果每一篇材料领导都是亲自操刀，根本就忙不过来，这也就需要文字功底比较好的人，为他酝酿一些初步的思路。
领导讲话水平怎么样，除了他自己本身的思路以外，他的秘书也非常重要，因为如果没有几个好的秘书，根本就不可能把领导的意思展现到文字材料当中，这也是需要考虑的问题。
一个经常被领导带在身边的人，一个经常和领导接触的人，一个经常有机会在领导面前展示工作能力的人，这些人在体制内怎么可能发展不快呢？这个逻辑应该是非常清晰的！
四、写材料也非常辛苦，加班加点通宵达旦是常有的事
在体制内会写材料，确实能够获得比较快的发展，尤其是在比较大的机关，如果你写材料的水平非常高，锻炼几年时间以后就会被下放到各个单位，作为比较重要的领导后备人选。
但是在体制内写材料，也是一件很痛苦的事情，因为白天会有很多比较繁杂的事情会打扰你，只有在晚上夜深人静的时候，才能够有比较多的时间去思考材料上的一些事情，所以写材料的人加班加点，通宵达旦是很正常的事情。
如果你羡慕写材料的人提拔速度比较快，你就必须要承受得了他们吃过的那些苦，如果你吃不了这个苦，你也就不要去羡慕别人，每一个事情都有对应的因果关系。
对于一个普通人来说，想在体制内有所发展，写材料确实是一个比较不错的途径，如果你真的能够在这件事情上面有所突破，不仅仅是提拔速度比较快，未来你工作的单位和地点也会越来越好，因为上级部门不断会把你调上去，一直到你的能力极限为止。
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