一个有着很强职业规划的人，一旦失去或不清楚现在的工作是否符合自己的长远职业规划之后，就很容易走进“死胡同”。职业规划，说到底是让自己更具有成长性，让自己在职场上有更多发展的可能性，无论以后做什么，都想更多地成为自己想成为的样子。在职业规划时，我们应该考虑什么？有什么标准？工作能做多久？多久可以转换工作？一，工作能做多久？职业规划，就是让自己在工作中不断地学习和成长。所谓职业规划，不是让我们做一个合同工，不是让我们辞职离开现在的公司，要清楚地知道工作能够持续多久。如果工作时间越久，做的越久，可能就越难转换。
当然，转换不是不能，只是比较难而已。如果你在一家公司工作三到五年，你想辞职，我劝你三思而后行。当一家公司不断给你发展的空间，给你提供了较大的跳槽机会时，那么至少证明你在公司做得不错，只是暂时不知道继续在这家公司做的理由。当你发现你离开这家公司，你还可以找到另一家相对完整不错的公司时，而且你也对你转到其他公司更有信心时，可以考虑转业，否则，慎重考虑，转业后的行业，以及转业的理由。至于工作能做多长时间，其实可以根据你自己的职业规划来判断。
就拿自己举例，如果职场生涯只有三年，那其实做着三年的工作，还是非常合适的，但从三年后的自己身上得到更多的可能性，也会在心理上形成一个更为自信，成熟的人。工作能做多久，不是看你的职位，不是看你在公司的地位，也不是看你是否升职加薪，而是看，你对工作的看法，是否有清晰的职业规划，是否做好了充分的准备。二，多久可以转换？转换职业最理想的情况下，就是短期内换到喜欢的领域。这里面的“喜欢”分很多，在这一点上就要考虑你对职业发展是如何选择的？你想从事什么职业，这个职业是你喜欢的吗？是否能够在这个职业中做得下去，持续发展。
从长远来说，还是坚持原职务的职业？这一点很难，所谓“不疯魔不成活”，很少有人能够做到。但短期内换了职业，这个职业短短3~5年，是否能做到让自己生活无忧，就是一件值得考虑的事情。所谓“鱼与熊掌不可兼得”，人生处处都是选择，你得明白自己现在做的事情以及以后的路是怎么样的，能够给自己带来什么？当然，如果你还没意识到，或者并没有找到自己真正想要的东西，那就要考虑这个问题了。一个有着很强职业规划的人，一旦失去或不清楚现在的工作是否符合自己的长远职业规划之后，就很容易走入“死胡同”。
